# 竹田ｉＰホールディングス（7875） 中期経営計画の進捗に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7875/disclosure/20260514532534
種別: 経営計画
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/7875

## 何が変わったか

2025年度の実績を計画と比較して報告し、2026年度の最終目標と戦略・施策は変更しないと示した。2025年度は売上高・営業利益などが計画を上回った一方、情報コミュニケーション事業は厳しい状況が続いた。

## 会社が挙げた理由

2025年度の業績及び2026年度の業績予想を踏まえ、本計画の戦略や施策、最終年度となる2026年度の計画に修正はないとしている。業績面では、半導体関連マスク事業の設備更新・拠点再編、ソリューションセールス事業の資材・機械販売の好調および自社ブランド製品の販売増を挙げている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画
- 計画期間: 2024年度から2026年度までの3年間
- 計画に対する動き: 年次の再掲
- 売上高目標: {"previous_forecast":35500,"revised_forecast":35500,"change":0,"change_rate":0,"unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":1630,"revised_forecast":1630,"change":0,"change_rate":0,"unit":"百万円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":4.6,"revised_forecast":4.6,"change":0,"change_rate":0,"unit":"％"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":1139,"revised_forecast":1139,"change":0,"change_rate":0,"unit":"百万円"}
- ROE目標: {"previous_forecast":7,"revised_forecast":7,"change":0,"change_rate":0,"unit":"％。直近実績は5.9％"}
- ROIC目標: not_disclosed
- 配当性向・DOEの方針: 配当性向34.5％（2026年度）。配当下限は1株当たり18.5円（株式分割後）
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: PBR目標0.70倍。直近実績は0.52倍
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: 2026年4月1日付の普通株式1株につき2株の株式分割の影響を考慮。業績予想は現時点で入手可能な情報に基づく
- 重点施策: 成長分野への投資、事業構造改革、設備更新や拠点再編、資材・機械販売、利益率の高い自社ブランド製品の販売増
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"2024年度計画：連結売上高33,000百万円、連結営業利益1,100百万円。2025年度計画：連結売上高34,000百万円、連結営業利益1,300百万円","revised_forecast":"2024年度実績：連結売上高34,198百万円、連結営業利益1,375百万円。2025年度実績：連結売上高34,479百万円、連結営業利益1,302百万円","change":"2024年度・2025年度とも売上高と営業利益は計画を上回った","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 見直し・取り下げの理由: 本計画の戦略や施策、最終年度となる2026年度の計画に修正はありません
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年5月14日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「「本計画の戦略や施策、最終年度となる 2026 年度の計画に修正はありません。」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024 年度から 2026 年度までの３年間を対象とする中期経営計画」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2024 年度から 2026 年度まで」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「本計画の戦略や施策、最終年度となる 2026 年度の計画に修正はありません。」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2025 年度の業績及び 2026 年度の業績予想を踏まえ、本計画の進捗について」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 進捗・確定報告（原文: 「「中期経営計画２年目として」および「2026 年度の計画に修正はありません。」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「財務目標表に「連結営業利益」「連結営業利益率」「ROE」「ＰＢＲ」「配当性向」を記載。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「2024 年度 計画 実績」「2025 年度 計画 実績」「2026 年度 計画」の表」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 緩やかな伸び（原文: 「2025年度実績「連結売上高34,479」「連結営業利益1,302」、2026年度計画「連結売上高35,500」「連結営業利益1,630」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「業績概要では各事業の状況を記載しているが、セグメント別目標の数値表はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「非財務指標の数値目標の記載はない。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「株式分割の影響を考慮した金額」および「現時点において入手可能な情報に基づき判断」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 進捗の対比のみ（原文: 「2024年度・2025年度の「計画」「実績」を並べた財務目標表」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「連結売上高、連結営業利益、連結営業利益率、ROE等の計画・実績表」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 目標は据え置き（原文: 「「最終年度となる 2026 年度の計画に修正はありません。」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「未達を明示する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「財務目標表には「ROE」「ＰＢＲ」はあるが、資本コストまたはWACCの記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「配当性向（％）…2026年度34.5」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「成長分野への投資と事業構造改革を推進」「設備更新や拠点再編」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質に関する数値目標の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「ＰＢＲ（倍）…2025年度実績0.52、2026年度計画0.70」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「成長分野への投資と事業構造改革を推進しました。」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「半導体関連マスク事業では」「ソリューションセールス事業では」「情報コミュニケーション事業では」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「市場規模または市場成長率の記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「M&A・提携に関する記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「最終年度となる 2026 年度の計画」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「2026 年度の業績予想につきましては」および「実際の業績等は、今後の様々な要因により予想と異なる可能性があります。」」）