# 男女の賃金差異の把握と役職階級別開示｜エステールホールディングス（7872）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「労働者の男女の賃金差異（役職階級別）（％）
管理職
係長職
一般職
96.6
91.8
99.9」 — 提出会社及び主要な連結子会社について、全労働者・正規雇用労働者・パート等の男女賃金差異を開示し、役職階級別の差異も示している。 (https://komori.app/company/7872/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「労働者の男女の賃金差異（役職階級別）（％）
管理職
係長職
一般職
93.1
89.5
110.7」 — 提出会社の役職階級別男女賃金差異を更新し、管理職93.1％、係長職89.5％、一般職110.7％を開示している。 (https://komori.app/company/7872/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「労働者の男女の賃金差異（役職階級別）（％）
管理職
係長職
一般職
85.6
88.9
112.5」 — 提出会社の役職階級別男女賃金差異を更新し、管理職85.6％、係長職88.9％、一般職112.5％を開示した。主要子会社についても役職階級別の数値を開示している。 (https://komori.app/company/7872/filing/2025-fy)