# 男女間賃金差異の開示｜エステールホールディングス（7872）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者　正規雇用労働者　パート・有期労働者　62.0　74.1　64.0」 — 提出会社について男女間賃金差異を全労働者、正規雇用労働者、パート・有期労働者別に開示し、役職階級別の差異も示した。 (https://komori.app/company/7872/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者　正規雇用労働者　パート・有期労働者　62.0　73.6　64.3」 — 男女間賃金差異は全労働者62.0％、正規雇用労働者73.6％、パート・有期労働者64.3％と更新された。 (https://komori.app/company/7872/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「労働者の男女の賃金の差異（役職階級別）（％）　管理職　係長職　一般職　85.6　88.9　112.5」 — 提出会社の男女間賃金差異は全労働者62.0％、正規雇用労働者72.1％、パート・有期労働者70.6％として更新された。 (https://komori.app/company/7872/filing/2025-fy)