# エステールホールディングス（7872） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7872 English name: ESTELLE HOLDINGS CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 エステールホールディングス株式会社（証券コード7872）は、宝飾品事業、眼鏡事業、食品販売・飲食店事業を展開する企業グループで、連結子会社9社を含む事業体制を有します。グループは宝飾品の製造・販売、眼鏡の製造・販売、食品販売・飲食店の運営を主軸としており、国内外に連結子会社を有しています。主要な連結子会社にはエステールベトナムCO.,LTD.、キンバレー株式会社、谷口ジュエル株式会社、サイゴンパールCO.,LTD.、ハリー ＆ CO.,LTD.、コンセプトアイウェアマニュファクチャーベトナムCO.,LTD、As-meエステール株式会社、エステールカンボジアCO.,LTD.、株式会社賛光が含まれます。宝飾品は指輪・ネックレス・ブレスレット・ピアス・イヤリング・アクセサリー等を中心に製造・販売しており、眼鏡は眼鏡・眼鏡フレームの製造・販売、食品販売・飲食店は食品販売および飲食店運営を行っています。店舗網は全国で展開しており、宝飾品事業の販売網は「ESTELLE、Milluflora、BLOOM、GOODNESS、ACCESSORIES BLOSSOM、FOR TSUNAGU」といったブランドを特徴とします。2026年3月末時点の株主構成や大株主、役員体制等のコーポレート情報が開示されています。 ## 提出書類 - [2026-06-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/7872/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/7872/filing/2025-h1) - [2025-06-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/7872/filing/2024-fy) - [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/7872/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-08-10 2027年3月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7872/disclosure/20260807513691) — 第1四半期は、売上高が前年同期比15.2％増となり、営業損失は514百万円から106百万円へ、最終損失は621百万円から166百万円へ縮小しました。通期の業績予想と配当予想は変更されていません。 - [2026-06-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29](https://komori.app/company/7872/disclosure/20260417506258) — 適時開示に関する社内方針、責任者、情報の収集・審議・開示手続を整理して示している。取締役・監査役のスキルマトリックスも掲載しているが、前回からの変更内容は明記されていない。 - [2026-06-04 2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/7872/disclosure/20260602560793) — 定時株主総会の招集通知に添付される連結注記表と個別注記表を、交付書面には載せず電子提供することが示された。 - [2026-06-04 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/7872/disclosure/20260602560788) — 第68回定時株主総会を開催し、取締役8名の選任を付議する。 - [2026-05-26 独立役員届出書](https://komori.app/company/7872/disclosure/20260526548773) — 2026年6月26日の定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。届出上、社外取締役2名と社外監査役2名が記載され、そのうち2名が独立役員として指定されている。 - [2026-05-26 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/7872/disclosure/20260526548759) — 2026年3月31日を基準日とする期末配当を、1株当たり27円で実施することを決定した。直近予想および前期実績から変更はない。 - [2026-05-15 減損損失の計上及び通期連結業績予想値と実績値の差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/7872/disclosure/20260513529640) — 連続赤字が見込まれる店舗の固定資産について、回収可能価額まで簿価を切り下げ、2億円の減損損失を計上することになりました。一方、2026年3月期の売上高・利益の実績は、前回予想を上回りました。 - [2026-05-15 2026年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7872/disclosure/20260513529622) — 2026年3月期の連結実績を報告し、売上高・営業利益・経常利益が前年を上回り、親会社株主に帰属する当期純利益は赤字から黒字に転じた。併せて、2027年3月期の通期業績予想を新たに示している。 ## 変遷 - [店舗のスクラップアンドビルド](https://komori.app/company/7872/threads/f81273684863) - [グループ全体の業容拡大](https://komori.app/company/7872/threads/10a6ff204b94) - [安定配当と内部留保の均衡](https://komori.app/company/7872/threads/557cd0cce918) - [個人消費の弱さと業界競争の激化](https://komori.app/company/7872/threads/9b7cad13e28f) - [店舗固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/7872/threads/1cf47868917f) - [有利子負債と金利上昇リスク](https://komori.app/company/7872/threads/e451ab16083e) - [支払能力と手元流動性の管理](https://komori.app/company/7872/threads/2b785d5953fd) - [店舗数減少を伴う四半期業績の悪化](https://komori.app/company/7872/threads/276c310c2264) - [雇用逼迫による従業員採用難](https://komori.app/company/7872/threads/3a6251fbffb5) - [構造改革の推進](https://komori.app/company/7872/threads/23a5f5580ec1) - [谷口ジュエルの事業活動休止](https://komori.app/company/7872/threads/97cfae5d80cb) - [2027年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/7872/threads/bb597809906a) - [製造から販売までの一貫体制の充実](https://komori.app/company/7872/threads/43892fc62dbb) - [経営資源の無駄の排除と業務のスピード化・効率化](https://komori.app/company/7872/threads/d4e5ffb2b709) - [高品質で信頼性の高い商品の提供](https://komori.app/company/7872/threads/6ecb6b733055) - [コスト競争力と商品開発力の強化](https://komori.app/company/7872/threads/918d154cd6dc) - [企業価値とROEの向上](https://komori.app/company/7872/threads/440598c78fe9) - [販売力の強化と地域に密着した店作り](https://komori.app/company/7872/threads/ad2e9b6f0145) - [ブランド戦略の推進](https://komori.app/company/7872/threads/d8ab69a57104) - [成果が報われる会社づくりと社会的責任](https://komori.app/company/7872/threads/181bdc3f6cd8) - [機動性・健全性・透明性を両立する企業統治](https://komori.app/company/7872/threads/91a7e3b23b74) - [社外役員と監査機関による監督体制](https://komori.app/company/7872/threads/41414a26d9f6) - [グループ経営方針・リスク管理・コンプライアンスの共有](https://komori.app/company/7872/threads/79a5065f4759) - [内部監査と改善状況のフォローアップ](https://komori.app/company/7872/threads/52b17d9d5dc5) - [貴金属・貴石の市況変動及び為替変動](https://komori.app/company/7872/threads/e3b2ffc32894) - [ベトナム生産拠点への集中](https://komori.app/company/7872/threads/08a35bd9cea1) - [商業施設に差し入れた敷金及び保証金の回収リスク](https://komori.app/company/7872/threads/81ff94011896) - [顧客情報の流出リスク](https://komori.app/company/7872/threads/c99e315334fd) - [甲府物流拠点及び周辺加工・仕入先への集中](https://komori.app/company/7872/threads/0f10d2a32e41) - [有利子負債の圧縮と借入金利の固定化](https://komori.app/company/7872/threads/7345af8733e8) - [飲食関連事業への本格進出とヴィレッジヴァンガードとの事業提携](https://komori.app/company/7872/threads/e05877429576) - [自己株式の取得](https://komori.app/company/7872/threads/3308157f8553) - [持株会社体制への移行と事業会社への権限委譲](https://komori.app/company/7872/threads/b560b947c412) - [成熟市場におけるシェア拡大機会](https://komori.app/company/7872/threads/82d87831787a) - [政策保有株式の必要最小限保有と年次検証](https://komori.app/company/7872/threads/1b7a688d2407) - [収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/7872/threads/52ab2dd36495) - [新型コロナウイルス感染症による店舗休業・消費低迷](https://komori.app/company/7872/threads/ea1effa071cf) - [インターネット販売普及による対面小売モデルの変化](https://komori.app/company/7872/threads/f41e40d1285f) - [店頭販売とインターネット販売の相乗効果](https://komori.app/company/7872/threads/5c31be546270) - [雇用維持・店舗運営を優先した資金配分と追加調達](https://komori.app/company/7872/threads/3cbb5971a8ad) - [学習・創意工夫と仲間づくりによる働き甲斐ある職場](https://komori.app/company/7872/threads/9d6114f2a1ff) - [投資有価証券の市場価格変動・評価損](https://komori.app/company/7872/threads/b932a4945973) - [将来課税所得の変動による繰延税金資産の回収可能性](https://komori.app/company/7872/threads/e70811110cc4) - [営業債権の取引先信用リスク](https://komori.app/company/7872/threads/70407784c93c) - [思いやりと誠実さ、信用を基本理念とするトータルファッション提案](https://komori.app/company/7872/threads/26f49a7a5822) - [KPIを設定しない経営目標管理](https://komori.app/company/7872/threads/a7ef6ed712c2) - [会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/7872/threads/ef17d0ca087a) - [株主優待による利益還元](https://komori.app/company/7872/threads/bda45873bd91) - [報酬諮問委員会による役員報酬決定の透明性・客観性確保](https://komori.app/company/7872/threads/5c02f5847eee) - [役員等賠償責任保険による役員責任リスクへの備え](https://komori.app/company/7872/threads/7ae191db20cf) - [地域の魅力を活用した食品とこだわりのハンバーガーの提供](https://komori.app/company/7872/threads/e092ad56a0ce) - [東京証券取引所スタンダード市場への移行](https://komori.app/company/7872/threads/b29e3e2a296c) - [エステールカンボジアの連結子会社化](https://komori.app/company/7872/threads/8141f1a450b9) - [サステナビリティ委員会設置に向けた準備委員会](https://komori.app/company/7872/threads/ff7ac6aa287c) - [サステナビリティ課題の識別・優先順位付けと経営会議等への連携](https://komori.app/company/7872/threads/7d3ac4567ad8) - [多様な人材の確保・活躍によるイノベーションと生産性向上](https://komori.app/company/7872/threads/60d23b6fd8e6) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率の目標設定](https://komori.app/company/7872/threads/19b67921477a) - [従業員エンゲージメント・ウェルビーイングと働きやすい環境の整備](https://komori.app/company/7872/threads/82a28ba43734) - [健康経営への戦略的・計画的な投資](https://komori.app/company/7872/threads/0bd8d067fee0) - [リモートワークを基本とする働き方の推進](https://komori.app/company/7872/threads/2fe93ea243c0) - [株式会社賛光の設立と非連結子会社化](https://komori.app/company/7872/threads/e50e6ae91cb0) - [男女の賃金差異の把握と役職階級別開示](https://komori.app/company/7872/threads/b761847287d2) - [過年度決算の誤謬訂正と訂正報告書提出](https://komori.app/company/7872/threads/62598f0e05f0) - [助成金返還損の計上](https://komori.app/company/7872/threads/1503740abf34) - [リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/7872/threads/a25fe316de57) - [社外役員等との責任限定契約](https://komori.app/company/7872/threads/b01905f3753c) - [連結子会社の債務超過](https://komori.app/company/7872/threads/7d12c5bffa1d) - [後発事象に関する会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/7872/threads/60808132af54) - [適時開示に係る社内体制の整備](https://komori.app/company/7872/threads/18c9cf3d4ae2) - [創業者退任に伴う役員退職慰労金・特別功労金](https://komori.app/company/7872/threads/fc0fad186d48) - [国際会計基準の適用検討](https://komori.app/company/7872/threads/f975a158b1bb) - [会計監査人の交代](https://komori.app/company/7872/threads/15217eb01cf6) - [為替予約・金利スワップによるヘッジ](https://komori.app/company/7872/threads/fbdd4c444bab) - [感染防止対策による安心できる店舗環境の整備](https://komori.app/company/7872/threads/cc80fe600874) - [子会社業績悪化によるのれん減損リスク](https://komori.app/company/7872/threads/eb8108811879) - [キャリアアップ・異動に対する意志の申告制度](https://komori.app/company/7872/threads/9dfbd77f71c7) - [法人税等に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/7872/threads/4eff212f5e69) - [監査法人の人員確保困難による契約更新辞退](https://komori.app/company/7872/threads/d6f4796632ce) - [海外子会社の解散による連結範囲除外](https://komori.app/company/7872/threads/cd617ace22b2) - [時価の算定に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/7872/threads/924b375678de) - [ＢＬＯＯＭの吸収合併によるシナジー・経営効率化](https://komori.app/company/7872/threads/c5bdee1ccc78)