# 安全・健康経営による職場環境整備｜フクビ化学工業（7871）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「安全119番通報（不安全状態や行動に周囲の人が気づいたら教える活動）をはじめとする未然防止活動に取り組んでいます。2023年度は、継続的な活動の効果もあり、休業災害は発生しておりません。また、年間を通した健康経営の取り組みが評価され、『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に認定されています。」 — 安全119番通報による未然防止活動、2023年度の休業災害ゼロ、健康経営優良法人2024認定を初めて一体的に記載。 (https://komori.app/company/7871/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 前進 「人的資本経営の取り組みとして、従業員の健康増進を図るべく、「健康経営優良法人」の取り組みを継続しています。」 — 安全・健康経営について、健康経営優良法人の取組みを継続し、人的資本経営の一環として位置付けた。 (https://komori.app/company/7871/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定」 — 健康経営について、2026年の認定取得と3年連続認定を記載した。 (https://komori.app/company/7871/disclosure/20260514533151)
- 2026-05-27 前進 「男性の育休取得を推奨するとともに、周囲の業務をサポートする従業員への「育児休業取得支援制度（特別手当）」を新設いたしました。」 — 人的資本・職場環境整備について、育児休業取得者への支援に加え、周囲の従業員への特別手当という制度を新設した。 (https://komori.app/company/7871/disclosure/20260526547717)
- FY2026 前進 「2025年度においては、当該活動のさらなる強化を図り、安全119番通報に対する改善実施率は93％に向上しました。これらの取組みの結果、2025年度の度数率および強度率はいずれも0となりました。」 — 安全・健康経営について、安全119番通報の改善実施率93％、度数率・強度率0、健康経営優良法人2026認定を記載。 (https://komori.app/company/7871/filing/2025-fy)