# フクビ化学工業（7871） 組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7871/disclosure/20260311579516
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-13
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/7871

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、複数の本部・部門を新設、統合、移管、改称する大規模な組織再編を行う。建材、CSE、グローバル、事業開発、デジタル、経営戦略、生産、SCMの各領域で機能を集約し、役割を強化する。

## 会社が挙げた理由

第7次中期経営計画の戦略事業を推進するため、材工販売によるトータルソリューションや高付加価値化を進める。また、輸出管理の厳格化、事業改革・成長市場開拓、海外事業の成長、AI活用、ESG・IR・知財戦略の強化、サプライチェーンの強靭化などに対応するため、機能の集約・専門化と意思決定の迅速化を図る。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: フクビ・リフォジュールアーキテクツ株式会社（FRA）および安全保障貿易管理室を新設。建材事業本部では営業部を7エリアに再編し、スペック営業部・建材開発部・営業業務管理部などを新設・再編。CSE事業本部では企画管理グループ、生産改革グループ、光GB生産部などを新設し、営業・生産機能を移管。グローバル事業本部では各種機能を再編し、新規米国事業推進室を部へ昇格。事業開発本部ではCFRP開発部をCFRP事業推進部へ再編・改称。デジタル戦略本部ではDX戦略推進課をAX戦略推進グループへ改称。経営戦略本部ではサステナビリティ機能を経営企画部へ統合し、広報・IR推進室および知的財産企画室を部へ昇格。生産イノベーション本部では工具管理課を設備統括部へ移設。SCM本部では調達管理部を戦略調達部・パートナーマネジメント部へ、物流管理部をロジスティクスグループへ再編し、企画管理部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「表題は「組織変更に関するお知らせ」であり、「本部・子会社の新設および改廃」「本部内の変更」を記載している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「本部・子会社の新設および改廃」「本部内の変更」として各種組織再編を列挙している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年３月13日」および「2026年４月１日付で…組織変更を行う」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付で…組織変更を行う」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2026年４月１日付で…組織変更を行うことといたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「第７次中期経営計画における戦略的事業の柱」「海外事業全体の成長を牽引」「AI活用を軸とした変革」「サプライチェーン全体の強靭化」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任、辞任、健康上の理由、一身上の都合、引責などの記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「第7次中期経営計画」「事業の付加価値強化および競争力向上」「企業価値向上」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「退任者や後任者の記載はなく、各組織の新設・改廃を説明している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「氏名を伴う新任者の記載がない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の氏名・生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数に関する記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載がない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は事業本部・部・室・グループ等の組織変更を扱っており、機関設計の変更に関する記載はない。」）