# フクビ化学工業（7871） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7871/disclosure/20220301598493
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-11
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/7871

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、デジタル戦略室の新設や事業部の再編、人事部・総務部の統合を行う。執行役員・理事などでは担当変更や新任、退任後にアドバイザーへ就く人事が実施される。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を行うこととした旨の説明はあるが、変更の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 令和4年4月1日
- 退任日: 令和4年3月31日
- 新任者の氏名: 松浦 浩之、三浦 由信、多比良 幸一、高橋 一茂、吉川 英伸、西川 洋、村井 知仁
- 新任者の新役職: 常務執行役員 CDO（Chief Digital Officer：最高デジタル責任者）兼 デジタル戦略室長、執行役員 グローバル事業本部長 兼 グローバル事業企画管理部長 兼 グローバルマーケティング推進部長、執行役員 経営戦略本部 副本部長 兼 経営企画部長 兼 広報・ＩＲ推進室長、理事 ＣＳＥ事業本部 副本部長 兼 ＣＳＥ事業部長 兼 岐阜加工センター長、理事 建材事業本部 西日本建材営業部長（近畿中四国エリア長）兼 大阪支店長、理事 ＣＳＥ事業本部 副本部長 兼 インテリア事業部長 兼 三方工場長、理事 ＣＳＥ事業本部 副本部長
- 新任者の前職: 常務執行役員 グローバル事業本部長 兼 グローバル事業企画管理部長、理事 グローバル事業本部 副本部長 兼 グローバルマーケティング推進部長、理事 経営戦略本部 副本部長 兼 経営企画部長、ＣＳＥ事業本部 副本部長 兼 ＣＳＥ事業企画開発部長 兼 ＣＳＥ企画開発課長、建材事業本部 特需開発営業部長、ＣＳＥ事業本部 インテリア事業部長 兼 三方工場長、フクビ岡山㈱ 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大杉 和彦
- 退任者の旧役職: 理事
- 退任者の新役職: アドバイザー（品質保証本部担当）
- 退任理由: 任期満了により理事を退任
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: デジタル戦略部を経営戦略本部下から切り離し、デジタル戦略室として社長直轄とする。インシュレーション推進部を建材事業企画部に編入する。ＣＳＥ事業部を新設し、インテリア事業部との2事業部体制とする。人事部と総務部を統合し、人事総務部とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「代表取締役 副社長執行役員 釆野 進について、新たに「兼 グローバル事業本部 管掌」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 社長執行役員 八木 誠一郎」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(1) 執行役員の異動」「(2) 理事の異動」「(3) 参与の異動」「(4) 社員（新職位が部長クラス以上）の異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「デジタル戦略室」として社長直轄とする。「ＣＳＥ事業部」を新設。「人事部と総務部を統合し、『人事総務部』とする。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「令和4年3月11日／令和4年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「令和４年４月１日付で下記のとおり組織変更および人事異動を行う」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「現理事 大杉和彦は、令和4年3月31日付で任期満了により理事を退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、令和４年４月１日付で…組織変更および人事異動を行うことといたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「組織変更および人事異動を行うことといたしました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了により理事を退任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「別紙に「令和4年4月1日以降の執行役員・理事の体制は以下のとおり」と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「三浦 由信、 多比良 幸一は旧職が「理事」、高橋 一茂・吉川 英伸・西川 洋・村井 知仁は当社または当社グループの役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「令和4年4月1日よりアドバイザー（品質保証本部担当）に就任予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている対象は執行役員、理事、参与、社員の異動。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）