# 譲渡制限付株式報酬としての新株発行｜広済堂ホールディングス（7868）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「発行済株式のうち2,700株は、2020年7月29日に譲渡制限付株式報酬として、金銭債権報酬（２百万円）を出資の目的とする現物出資により発行しております。」 — 2020年7月29日に、取締役2名を割当先として2,700株の譲渡制限付株式報酬を発行したと記載している。 (https://komori.app/company/7868/filing/2020-q2)
- FY2022 その他 「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）　2,600　2,113」 — 譲渡制限付株式報酬として2,600株、金銭報酬債権2,113千円相当の自己株式処分を開示している。 (https://komori.app/company/7868/filing/2021-fy)
- FY2024-Q2 前進 「発行済株式のうち1,600株は、譲渡制限付株式報酬として、金銭債権報酬（３百万円）を出資の目的とする現物出資により発行しております。」 — 譲渡制限付株式報酬について、2023年7月28日に取締役2名へ1,600株を新たに発行した。 (https://komori.app/company/7868/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 前進 「発行済株式のうち5,800株は、譲渡制限付株式報酬として、金銭債権報酬（３百万円）を出資の目的とする現物出資により発行しております。」 — 譲渡制限付株式報酬として発行済みの株式数を5,800株、金銭債権報酬を3百万円と開示している。 (https://komori.app/company/7868/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「2025年７月25日（注）２　7,400　144,340,045　1　438　1　1,817」 — 譲渡制限付株式報酬として、2025年7月25日に新株式7,400株を取締役2名へ発行した。 (https://komori.app/company/7868/filing/2025-h1)
- 2026-06-29 前進 「その上で、今般、当社は、本日開催の取締役会において、当社の取締役２名（以下「対象取締役」といいます。）に対し、本制度の目的、当社の業績、各対象取締役の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、金銭報酬債権合計3,583,800円、ひいては当社の普通株式6,600株（以下「本割当株式」といいます。）を発行することを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役2名に対する普通株式6,600株の新規発行を決議しており、既存制度の運用が具体的な発行実績として進展した。 (https://komori.app/company/7868/disclosure/20260616571542)
- 2026-07-29 前進 「当社は、2026年６月29日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行について、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として、取締役2名への新株式6,600株の発行について払込手続きが完了し、実施段階が進展した。 (https://komori.app/company/7868/disclosure/20260630584153)
- 2026-07-31 前進 「当社は、所定の要件を満たす当社グループの従業員（払込期日までに当社グループの従業員となる予定の中途入社予定者を含み、以下「対象従業員」といいます。）に対し、中長期的な企業価値の向上を図るためのインセンティブを付与し、当社の持続的な企業価値の向上に繋げることを目的として本制度の導入及び本自己株式処分を行うことを決議いたしました。」 — 従来の取締役向け譲渡制限付株式報酬に加え、グループ従業員899名および中途入社予定者20名を対象とする制度を導入し、自己株式285,100株を処分する具体的な施策へ拡張した。譲渡制限期間は2026年10月1日から2029年9月30日まで。 (https://komori.app/company/7868/disclosure/20260727500087)
- 2026-08-07 前進 「当社は、2026年７月31日開催の取締役会において、従業員に対する譲渡制限付株式付与制度（以下「本制度」といいます）の導入及び譲渡制限付株式として自己株式の処分（以下「本自己株式処分」といいます。）を行うことについて決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬の対象を取締役等からグループ従業員899名および中途入社予定者20名へ広げる制度導入を決議している。 (https://komori.app/company/7868/disclosure/20260807513916)
- 2026-08-07 前進 「株主との価値共有を促進し、中長期的な企業価値向上への意識を醸成
・中長期的なリテンション
   3ヵ年の譲渡制限期間を設定。人材の定着と中長期的貢献意欲を維持」 — 譲渡制限付株式報酬の対象をグループ従業員へ広げ、3年間の譲渡制限による人材定着・価値共有の仕組みを導入する。 (https://komori.app/company/7868/disclosure/20260807513942)
- 2026-10-01 前進 「本自己株式処分に関し、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員770名を割当先とする譲渡制限付株式としての自己株式処分について払込手続が完了し、譲渡制限付株式報酬の対象を従業員へ具体化した。割当予定者のうち149名が失権したため、処分株式数は243,500株となっている。 (https://komori.app/company/7868/disclosure/20261001544067)