# 営業利益率・1株利益連動の執行役報酬｜ピープル（7865）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7865/threads/6321d646932f
企業ページ: https://komori.app/company/7865

## 経過

- FY2019 初出 「通期連結営業利益率10％以上、かつ、1株当たり当期純利益（個別）が50円を超えた場合を支給対象とします。」 — 執行役の業績連動型報酬について、連結営業利益率と個別1株当たり当期純利益を支給条件とする方針を定めている。 (https://komori.app/company/7865/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「通期連結営業利益率10％以上、かつ、1株当たり当期純利益（個別）が50円を超えた場合を支給対象とします。」 — 業績連動型報酬について、営業利益率10％・個別1株利益50円を支給条件とし、営業利益率10％台から12％以上までの段階別算定方法を具体化している。 (https://komori.app/company/7865/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当期は上記算定方法a)～c)に則り、2021年３月８日開催の報酬委員会において審議した結果、当期執行役４名に対し業績連動型不確定金額報酬、総額906万円を支給することを同日決定し支給いたしました。」 — 営業利益率等を基準とする業績連動型報酬について、当期は執行役4名に総額906万円を実際に支給した。 (https://komori.app/company/7865/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「当2022年１月期につきましては、2022年２月10日開催の報酬委員会において審議した結果、当期業績は目標とする指標、営業利益率10％に達しなかったことから、執行役に対する業績連動報酬の支給はしないことを決議いたしました。」 — 旧営業利益率10％を基準とする業績連動報酬は当期支給なしとなり、2023年1月期以降はROE10％超を支給条件とする算定方式へ変更された。 (https://komori.app/company/7865/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当期は、ｂ）に用いる暫定ROEが16.1％となりましたため、執行役に対する業績連動報酬の算定式に基づき、業績連動報酬の支給実施を2023年２月20日開催の報酬委員会において取り決めました。」 — ROEを基準とする新しい業績連動報酬制度について、暫定ROE16.1％を踏まえ、2023年1月期の支給実施を報酬委員会が決定した。 (https://komori.app/company/7865/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当期は、ｂ）に用いる暫定ROEが13.7％となりましたため、執行役に対する業績連動報酬の算定式に基づき、業績連動報酬の支給実施を2024年２月13日開催の報酬委員会において取り決めました。」 — ROE10％超を基準とする業績連動報酬について、当期の暫定ROE13.7％を踏まえ、報酬委員会が支給実施を決定した。2025年1月期も同じ算定式を続行することを決議した。 (https://komori.app/company/7865/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「なお、2025年１月10日開催の報酬委員会において、当期は上記基準に満たなかったため、執行役に対する報酬は固定報酬のみとし、業績連動報酬の支給は行わないことを決定しました。」 — ROE10％以上を支給対象とする業績連動報酬について、当期は基準未達として支給せず、固定報酬のみとした。 (https://komori.app/company/7865/filing/2024-fy)