# 従業員に対する譲渡制限付株式報酬制度｜フジシールインターナショナル（7864）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「本制度では、特定従業員が株式を保有することで経営参画意識を高めるとともに、株主の皆さまとの価値共有を図り、当社グループの中長期的な企業価値の持続的な向上につなげるよう、より一層努めてまいります。 / ３年当たり61,900株（上限）」 — 当社及び子会社の評価基準を満たす従業員に対し、平成30年3月16日から平成33年3月15日までの3年間を対象として、上限61,900株の譲渡制限付株式報酬制度を導入した。 (https://komori.app/company/7864/filing/2017-fy)
- FY2019-Q3 前進 「2018年11月１日に譲渡制限付株式にかかる自己株式1,000株を無償取得しており、2018年12月31日現在での自己株式の株式数は、3,110,700株となっております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に関連して、2018年11月1日に自己株式1,000株を無償取得したことを開示している。 (https://komori.app/company/7864/filing/2018-q3)
- FY2019 前進 「当事業年度における「その他」は譲渡制限付株式報酬による自己株式21,398株の処分を行ったことによるものです。」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に21,398株の自己株式を処分した実績を開示している。 (https://komori.app/company/7864/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度における「その他」は譲渡制限付株式報酬による自己株式21,000株の処分を行ったことによるものです。」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に21,000株を処分した実績を開示している。 (https://komori.app/company/7864/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度における「その他」は譲渡制限付株式報酬による自己株式46,000株の処分を行ったことによるものです。」 — 従業員等への譲渡制限付株式報酬について、当事業年度に46,000株を処分した実績を開示した。 (https://komori.app/company/7864/filing/2025-fy)