# 株式付与ESOP信託による従業員インセンティブ｜フジシールインターナショナル（7864）の変遷

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## 経過

- 2026-05-13 初出 「当社は、経営計画『FSG.30』の実現を担うフジシールグループ従業員のエンゲージメント向上及び優秀な人財（人材）の確保を図るとともに、中長期的な成果創出への意識を高めることを目的として、本制度を導入いたします。」 — 従業員への株式交付を行う新たな株式付与ESOP信託について、導入目的、信託期間及び自己株式処分の内容を具体化している。 (https://komori.app/company/7864/disclosure/20260511523484)
- 2026-05-13 前進 「本自己株式処分は、ＥＳＯＰ信託の導入に伴い、当社が三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社との間で締結する株式付与ＥＳＯＰ信託契約（以下「本信託契約」といい、本信託契約に基づき設定される信託を「本信託」といいます。）の共同受託者である日本マスタートラスト信託銀行株式会社（株式付与ＥＳＯＰ信託口）に対し、自己株式の処分を行うものであります。」 — 株式付与ESOP信託について、対象従業員への交付見込み株式185,000株を信託口へ処分する具体的な実施段階に進んだ。信託期間は2026年5月28日から2031年8月31日までの予定である。 (https://komori.app/company/7864/disclosure/20260511523494)
- 2026-05-13 前進 「本制度の導入により、対象従業員は当社株式の株価上昇による経済的な利益を収受することができるため、株価を意識した業務遂行を促すとともに、対象従業員の勤労意欲を高める効果が期待できます。」 — 株式付与ESOP信託の導入目的と、対象従業員の株式交付・議決権行使を含む制度設計が具体化された。信託契約日、信託期間、取得株式総額も示され、導入詳細の決定段階に進んだ。 (https://komori.app/company/7864/disclosure/20260511523499)
- 2026-05-29 再掲 「2026年５月13日開催の取締役会において、本制度の導入時期、期間、取得株式の総額等の詳細について決議いたしました。」 — 2026年5月13日に既に開示された株式付与ESOP信託の導入詳細を、後発事象として再掲している。新たな実施内容の追加ではない。 (https://komori.app/company/7864/disclosure/20260528552370)
- FY2026 初出 「当社は、2025年５月13日開催の取締役会において、フジシールグループの一定の要件を満たす従業員に対するインセンティブ・プランの導入を決議しましたが、さらに、2026年５月13日開催の取締役会において、本制度の導入時期、期間、取得株式の総額等の詳細について決議いたしました。／信託期間　2026年５月28日～2031年８月31日／取得株式の総数　185,000株／取得株式の総額　458百万円」 — FSG.30の実現を担う従業員のエンゲージメント向上・人財確保を目的に、株式付与ESOP信託を導入し、185,000株・458百万円規模の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/7864/filing/2025-fy)
- 2026-08-06 再掲 「期末自己株式数には、従業員持株ＥＳＯＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託が保有する当社株式を含めております。」 — 従業員持株ESOP信託及び株式付与ESOP信託の運用を前提とした自己株式の取扱いを再掲している。 (https://komori.app/company/7864/disclosure/20260805509897)