# フジシールインターナショナル（7864） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7864 English name: FUJI SEAL INTERNATIONAL,INC. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 フジシールインターナショナルは、包材・パッケージング分野におけるシュリンクラベル、タックラベル、ソフトパウチを中心としたパッケージングシステムの企画・提案・開発・製造・販売を主たる事業としています。国内外に現地生産拠点を有し、米州・欧州・アセアン各地域で現地生産・現地取引を推進。FSG.30を軸とした長期戦略、環境目標、人的資本戦略を展開中。2027年3月期の連結業績見通しは売上高2,286億円、営業利益222億円、経常利益224億円、親会社株主に帰属する当期純利益153億円を想定。2025年3月期のGHG排出量はScope1+Scope2合計168,780tCO2、Scope3が1,249,892tCO2。主要地域別売上は日本・米州・欧州・アセアンの4 regionで構成。従業員数は5,670人。 ## 提出書類 - [2026-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/7864/filing/2025-fy) - [2025-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/7864/filing/2025-h1) - [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/7864/filing/2024-h1) - [2024-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/7864/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-09-29 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260928541285) — 2026年10月1日付で、執行役1名の担当管掌を変更し、執行役1名を新たに選任します。現執行役1名は9月30日付で退任し、翌日から特別契約社員となります。 - [2026-08-06 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260805509897) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比9.8％増、営業利益が3.9％増となり、増収増益でした。通期の業績予想と配当予想は修正されていません。 - [2026-07-09 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/09](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260706588241) — 適時開示体制の概要を報告し、開示判断・承認・内部監査の社内手続きを示した。機関設計は指名委員会等設置会社で、取締役会と3委員会の監督体制を説明している。 - [2026-06-24 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260623577608) — 2026年6月24日の定時株主総会とその後の取締役会を経て、フジシールインターナショナルの取締役・執行役体制が再任で確定した。子会社の株式会社フジシールでは、常勤監査役1名が新たに選任された。 - [2026-06-24 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260623577606) — 譲渡制限付株式報酬として、当社の自己株式57,500株を執行役および子会社取締役22名に処分することを決議した。処分価額の総額は1億6,186万2,500円で、対象者への金銭報酬債権を現物出資に充てる。 - [2026-05-29 第68期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260528552370) — 定時株主総会の招集通知に添付される事項のうち、主要な拠点、内部統制体制の内容・運用状況、連結・個別の計算書類および注記表を電子提供し、書面交付請求者向けの書面では記載を省略することを示した。 - [2026-05-29 第68期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260528552369) — 第68期定時株主総会の開催と、取締役6名および補欠取締役1名の選任議案を付議することが通知された。取締役6名は全員再任候補で、補欠取締役は社外取締役候補である。 - [2026-05-21 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260520542662) — 2026年3月期の期末配当を1株46円に決定し、前年同期の38円から8円増配した。中間配当35円と合わせた年間配当は81円となる。 - [2026-05-21 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260520542613) — 2026年6月24日の定時株主総会に向け、取締役候補者6名と補欠取締役候補者1名を決めた。株主総会後の取締役会では、代表執行役社長CEOを含む執行役12名を付議する予定。 - [2026-05-13 従業員向けインセンティブ・プラン導入（詳細決定）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260511523499) — 対象従業員向けに、株式付与ESOP信託を用いたインセンティブ・プランの導入条件を決定しました。信託期間、取得株式の総額、導入時期などの詳細が確定し、自己株式185,000株を信託へ処分します。 - [2026-05-13 第三者割当による自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260511523494) — 従業員向けESOP信託の導入に伴い、会社が保有する自己株式185,000株を日本マスタートラスト信託銀行のESOP信託口に処分することを決議した。株式は要件を満たした対象従業員に順次交付される。 - [2026-05-13 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260511523484) — 2026年3月期は売上高・営業利益・純利益が増加し、親会社株主に帰属する当期純利益は69.3％増となった。次期も売上高と営業利益の増加を見込む一方、純利益は減少予想で、年間配当は87円に増やす予定。 - [2026-05-13 配当方針の変更および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7864/disclosure/20260511523478) — 配当方針に、一過性・非定常要因による利益変動の影響を調整する考え方を追加しました。また、2026年3月期の期末配当予想を36円から46円へ、年間配当予想を71円から81円へ引き上げました。 ## 変遷 - [ASEANでの販売拡大と先行投資](https://komori.app/company/7864/threads/6d41d395d019) - [米州の生産性向上と欧州の売上・生産回復](https://komori.app/company/7864/threads/d002837b5b95) - [円高による海外資産・包括利益への影響](https://komori.app/company/7864/threads/f37afb430433) - [研究開発活動への継続的支出](https://komori.app/company/7864/threads/83368eb92c8a) - [上期の増収増益と親会社株主帰属利益の黒字化](https://komori.app/company/7864/threads/c99a5f464e87) - [中期連結配当性向20％と継続的な増配](https://komori.app/company/7864/threads/afa309dc9f4e) - [海外子会社の継続赤字による減損損失](https://komori.app/company/7864/threads/e6bc11a54217) - [2027年3月期通期業績予想（売上高2,286億円・営業利益222億円等）](https://komori.app/company/7864/threads/c7ea7f112914) - [株式付与ESOP信託による従業員インセンティブ](https://komori.app/company/7864/threads/9ec2aa9d3906) - [指名委員会等設置会社によるガバナンス強化](https://komori.app/company/7864/threads/df7e83ffae32) - [グループ内部統制とコンプライアンス体制](https://komori.app/company/7864/threads/eff80d8f411d) - [役員・子会社取締役への譲渡制限付株式報酬制度](https://komori.app/company/7864/threads/4a231a8a5b5f) - [利益剰余金を原資とする1株21円の配当](https://komori.app/company/7864/threads/3bc7d91f30f8) - [短期借入金から長期借入金への借換え](https://komori.app/company/7864/threads/6fc3232fd26f) - [成長戦略を支える生産設備の増強](https://komori.app/company/7864/threads/769515bba796) - [投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/7864/threads/77355c3dc244) - [連結売上高1,800億円・営業利益率10％・ROE二桁とESGターゲット](https://komori.app/company/7864/threads/0765d14ca7ab) - [ステークホルダーから選ばれ続けるためのESG経営](https://komori.app/company/7864/threads/eee265f63bbb) - [従業員に対する譲渡制限付株式報酬制度](https://komori.app/company/7864/threads/cc11d5d44058) - [中期経営計画の指標に連動する執行役報酬](https://komori.app/company/7864/threads/b00717281f96) - [政策保有株式の保有基準と年次検証](https://komori.app/company/7864/threads/b3d37a114251) - [Fuji Seal Switzerland AGのタックラベル事業譲渡と事業領域の絞り込み](https://komori.app/company/7864/threads/ad9076064b80) - [中期経営計画3年間の475億円投資枠](https://komori.app/company/7864/threads/d27127df8659) - [GHG排出量原単位6％削減と環境配慮型製品売上比率100％](https://komori.app/company/7864/threads/ffb0252e27b1) - [海洋プラスチック問題・気候変動問題に伴う規制・評判リスク](https://komori.app/company/7864/threads/66b696b15831) - [取手ファーマ等の完全子会社化による医薬品ビジネスの拡大](https://komori.app/company/7864/threads/b91118377238) - [従業員持株会を活用したESOP信託型インセンティブ・プラン](https://komori.app/company/7864/threads/59017047286e) - [グループキーポジション後継者充足率80％等の人的資本目標](https://komori.app/company/7864/threads/64b3a7ee44fd) - [日本セグメント再編に伴う製造移管と国内資産処分](https://komori.app/company/7864/threads/06bfd805ba0a) - [株式会社フジタックのsou-zou Designへの商号・事業目的変更](https://komori.app/company/7864/threads/a2d7a16ba270) - [2028年3月期からの新リース会計基準適用](https://komori.app/company/7864/threads/5bda644af24a) - [2028年3月期からの後発事象会計基準適用](https://komori.app/company/7864/threads/49e7a1f2c207) - [訴訟の和解による損失](https://komori.app/company/7864/threads/3385a4d7adc7) - [包装を通じた価値創造](https://komori.app/company/7864/threads/9a94fc710ff7) - [変化するリスクに適合するリスクマネジメント](https://komori.app/company/7864/threads/7aeeb92254d0) - [内部留保による成長投資と機動的な自己株式取得・処分](https://komori.app/company/7864/threads/167488ac0684) - [原材料価格の変動リスク](https://komori.app/company/7864/threads/eecd9d7ed834) - [ラベル海外展開・一次包装拡大・新規事業創出の3重点課題](https://komori.app/company/7864/threads/e9014f0979be) - [新興国景気減速と英国EU離脱による外部環境の不透明化](https://komori.app/company/7864/threads/165398d46392) - [グローバル資金管理と法務基盤の強化](https://komori.app/company/7864/threads/23320021b00b) - [グローバルNo.1パッケージングカンパニーであり続けること](https://komori.app/company/7864/threads/7e9c11f014fc) - [人と環境にやさしい価値を届ける基本方針](https://komori.app/company/7864/threads/1de3e9e94edf) - [ポーランド子会社の火災事故と操業停止費用](https://komori.app/company/7864/threads/2e15759523f6) - [顧客課題への解決力とグローバルなものづくり体制の強化](https://komori.app/company/7864/threads/61dac4436106) - [顧客に近い現場での課題解決と開発体制の強化](https://komori.app/company/7864/threads/abb37720a1f6) - [グループ価値観を共有する人財の育成加速](https://komori.app/company/7864/threads/6b689e3c55e0) - [事故・自然災害等による操業中断リスク](https://komori.app/company/7864/threads/6a43fd95dbf2) - [顧客情報の流出・誤用リスク](https://komori.app/company/7864/threads/2d92d08eb0e5) - [製品クレーム・品質問題のリスク](https://komori.app/company/7864/threads/209ad4348650) - [知的財産権侵害訴訟・クレームのリスク](https://komori.app/company/7864/threads/77926303d3c8) - [法的規制・環境規制の改正強化リスク](https://komori.app/company/7864/threads/70de6c17b651) - [海外事業展開に伴うカントリーリスク](https://komori.app/company/7864/threads/fc6bcdfd9df8) - [顧客の信用リスク](https://komori.app/company/7864/threads/75ee457bf718) - [支払期日に支払いを実行できなくなる流動性リスク](https://komori.app/company/7864/threads/bcc0a487fc4f) - [株式会社フジフレックスの株式会社フジシールイーストへの商号変更](https://komori.app/company/7864/threads/a1496564b534) - [日本セグメントの一部シュリンクラベル事業の「その他」への区分変更](https://komori.app/company/7864/threads/8a2dd8e88cc6) - [法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/7864/threads/847fa679b334) - [執行役2名の退任と女性役員比率7.7％](https://komori.app/company/7864/threads/d55504b77a06) - [環境配慮型ラベルによる海外展開加速と収益性強化](https://komori.app/company/7864/threads/85206231cce5) - [M&A・アライアンス・スタートアップ協業による新規事業創出](https://komori.app/company/7864/threads/87603270fa40) - [グループDE&I方針とDE&I委員会による地域別改善](https://komori.app/company/7864/threads/a3397bf369b0) - [女性管理職・育児休業取得率・在宅勤務率の2025年目標](https://komori.app/company/7864/threads/d9b417a1ef74) - [グループDX戦略](https://komori.app/company/7864/threads/618f3505434b) - [2024年3月期通期業績予想（売上高1,910億円・営業利益106億円等）](https://komori.app/company/7864/threads/06a2ec43cab8) - [2025年3月期通期業績予想（売上高2,030億円・営業利益154億円等）](https://komori.app/company/7864/threads/1e231c2f17e0) - [顧客ニーズに基づく差別化商品・サービスと選ばれるパートナー](https://komori.app/company/7864/threads/77bdcf616cc2) - [環境負荷低減パッケージの開発](https://komori.app/company/7864/threads/e27cf86f5902) - [継続保有期間に応じたクオカード株主優待](https://komori.app/company/7864/threads/5f6e59c15adf) - [在外子会社における収益認識・リース会計基準の適用](https://komori.app/company/7864/threads/da1d7fd05638) - [メキシコ子会社によるFuji Seal Personnel Servicesの吸収合併](https://komori.app/company/7864/threads/7d3ff7f6d3f1) - [PAGO各社のFuji Sealブランドへの社名変更](https://komori.app/company/7864/threads/19e492c5a4c6) - [国内有形固定資産の減価償却方法の定額法への変更](https://komori.app/company/7864/threads/0806d490cebf) - [連結納税制度からグループ通算制度への移行](https://komori.app/company/7864/threads/43f413fea9a3) - [中期経営計画における海外売上比率の増加](https://komori.app/company/7864/threads/6a9f89a4409d) - [欧州域内の構造改革とポーランド・パウチ事業設備の休止](https://komori.app/company/7864/threads/2e6e9b761b0c) - [奈良事業所の売却決定と減損損失](https://komori.app/company/7864/threads/4927ba22cbfe) - [PT. Fuji Seal Packaging Indonesiaの清算](https://komori.app/company/7864/threads/09943ec9739a) - [ソフトパウチ事業の第2のコア事業化](https://komori.app/company/7864/threads/0849bc2f8355) - [アイデアバンク応募件数10,000件／年](https://komori.app/company/7864/threads/07d401498726) - [PAGOタックラベル事業の欧州セグメントへの移管](https://komori.app/company/7864/threads/0be9320f0e29) - [米州その他ラベル事業の集約](https://komori.app/company/7864/threads/c8dc75cc2941) - [フジシールビジネスアソシエ（日本）の設立と連結](https://komori.app/company/7864/threads/9cac19d4e875) - [PAGOドイツ工場の抜本的な経営合理化](https://komori.app/company/7864/threads/45759d187bf4) - [PAGOの不採算商品見直しと営業赤字](https://komori.app/company/7864/threads/33540a35aec1) - [新型コロナウイルス下のニュー・ノーマル対応](https://komori.app/company/7864/threads/423935d3aed7) - [2021年3月期通期業績予想（売上高1,652億円・営業利益116億円等）](https://komori.app/company/7864/threads/ce5efab451fa) - [2017年度の連結売上高1,500億円・営業利益率9％](https://komori.app/company/7864/threads/76b25ba5bc3a) - [宇部工場の稼働と生産性向上](https://komori.app/company/7864/threads/8a06426bc52b) - [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上と投資家層拡大](https://komori.app/company/7864/threads/f94d421e2f4e)