# 新たな付加価値を創出する人材の育成｜平賀（7863）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「新たな付加価値を自発的に創出できる人材の育成を図ってまいります。」 — 新たな付加価値を自発的に創出できる人材の育成を、経営戦略上の施策として初めて明示している。 (https://komori.app/company/7863/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「そのため、企画・営業が一体となった新規開発の推進、利益下支えのための全てのコスト単価と投入の最適化、新たな付加価値を自発的に創出できる人材の育成を図ってまいります。」 — 新たな付加価値を自発的に創出できる人材の育成を、継続する施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7863/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「新たな付加価値を自発的に創出できる人材の育成を図ってまいります。」 — 新たな付加価値を創出できる人材の育成方針を継続している。 (https://komori.app/company/7863/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当社が持続的に成長するために、社員が能力を最大限に発揮できる環境を構築します。そのため、職場環境の改善、福利厚生の充実、人事制度の充実に努め、若手からマネージメント層まで社員が長く楽しく働ける組織を構築するとともに、企業とともに成長していく人材を育成する仕組みを構築してまいります。」 — 人材育成方針を、付加価値創出人材の育成から、職場環境・福利厚生・人事制度の充実と若手から管理職層までを対象とする組織づくりへ具体化している。 (https://komori.app/company/7863/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「同時に顧客の企業価値向上を支える、課題解決のベストパートナーを目指して、顧客課題を多角的に解決に導く「販促コンサル」の、強みとなる企画・提案の実現力と、それらを支える人財・総合力の強化に注力してまいりました」 — 人財・総合力の強化を継続していると記載している。今回、新たな達成指標や教育制度の完了事項は示されていない。 (https://komori.app/company/7863/filing/2021-q2)
- FY2023 前進 「また、当期は新たな人事制度を導入し、各種研修を拡充することで人材の育成を推進し、若手管理職の積極登用やライフステージに合わせた活躍の場の拡大など、組織活性化を図り、従業員がいきいきと働ける職場環境を整え、エンゲージメントの向上を目指しました。」 — 人材育成を新たな人事制度、研修拡充、若手管理職の登用、ライフステージに応じた活躍機会の拡大へ具体化し、組織活性化とエンゲージメント向上を目指したと記載している。 (https://komori.app/company/7863/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「一方、2023年1月から、ビジョン実現のための人的資本形成と中長期の成長を見据えた、リスキリング研修「R（リテール）＋Thinking」が全社規模でスタートしています。」 — 人材育成を、ビジョン実現と人的資本形成を目的とする全社規模のリスキリング研修「R（リテール）＋Thinking」の開始へ具体化している。 (https://komori.app/company/7863/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「人材面では、前期より人的資本形成と中長期の成長を見据えた、全社規模のリスキリング研修を実施しています。」 — 人的資本形成と中長期成長を目的とする全社規模のリスキリング研修を、前期から継続して実施している。 (https://komori.app/company/7863/filing/2023-q2)
- FY2024 再掲 「人材面では、前期から全社規模でリスキリング研修を実施し、中長期的な成長を促進しています。」 — 前期からの全社規模のリスキリング研修を継続し、中長期的な成長を促進していると記載している。 (https://komori.app/company/7863/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「人事面では、従業員のエンゲージメント向上を目的として、組織の状況を測定・改善するためのサービスを導入しました。これにより、従業員がやりがいを感じ、積極的に業務に取り組むことで、会社全体の生産性や業績の向上に繋がるよう進めています。」 — 人的資本形成を、従業員エンゲージメントの測定・改善サービスの導入と生産性・業績向上への接続へ具体化している。 (https://komori.app/company/7863/filing/2024-fy)