# 人員確保と社員待遇改善による人材基盤の整備｜セキ（7857）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「また、人員の確保や社員の待遇改善に努めたことから人件費についても上昇しました。」 — 人員の確保と社員の待遇改善を実施していることが、当中間期の人件費上昇要因として初めて独立して記載された。 (https://komori.app/company/7857/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「また、人員の確保や社員の待遇改善に努めたことから、人件費につきましても上昇しました。」 — 人員確保と社員待遇改善の取り組みを継続しており、人件費上昇の要因として記載している。 (https://komori.app/company/7857/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「また、人材の採用を強化したことから人件費についても上昇しました。」 — 人員確保・待遇改善に続き、人材採用の強化を人件費上昇の要因として記載している。 (https://komori.app/company/7857/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「このような方針のもと、当社は紙媒体からデジタルへと事業構造が転換する中、印刷技術に加え、デジタルマーケティング・ＥＣコンサルティング・ＢＰＯなどの成長分野を担う人材の育成を最重要課題と位置付けております。」 — 従来の人員確保・待遇改善に加え、デジタルマーケティング、ECコンサルティング、BPOを担う人材育成を最重要課題として明示した。 (https://komori.app/company/7857/filing/2025-fy)