# 柔軟な勤務体制と70歳まで働ける人事制度の整備｜萩原工業（7856）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「70歳まで働ける人事制度の整備　将来的な生産年齢人口の減少に対応し、安定的な人材確保を図るため、現在65歳までとしている定年を70歳まで引き上げる制度の整備を進めてまいります。」 — 生産年齢人口減少への対応として、工場勤務時間の柔軟化、定年70歳への引上げ制度、企業主導型保育所、健康経営、障がい者雇用などの社内環境整備を新たに具体化している。 (https://komori.app/company/7856/filing/2024-fy)
