# 外国人比率を指標とする人材多様性の確保｜萩原工業（7856）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「大卒採用数に占める外国人比率が、複数年平均で県内大学の留学生比率を恒常的に下回らないことを目安とし、これを中長期的に達成することにより、一定の人材多様性が確保されるものと考えております。」 — 人材多様性について、大卒採用に占める外国人比率の3ヶ年平均5％を目標値として開示した。経営会議参加、子会社出向、展示会参加などの人材育成施策も記載している。 (https://komori.app/company/7856/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「大卒採用に占める外国人比率
(％)
－
8.3
11.1
6.3
5.0」 — 大卒採用に占める外国人比率の3ヶ年平均は6.3％となり、目安とする5.0％を上回った。 (https://komori.app/company/7856/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「大卒採用に占める外国人比率　8.3　11.1　0.0　7.1　5.0」 — 2025年10月期の外国人比率は0.0％となったが、3ヶ年平均は7.1％で、目安とする5.0％を上回った。 (https://komori.app/company/7856/filing/2024-fy)