# 女性比率・所定外労働時間に関する数値目標｜総合商研（7850）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7850/threads/3abfc10852dc
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## 経過

- FY2023 初出 「指標
令和５年度実績
目標（令和６年７月末まで）
係長職以上の女性社員の割合
25.2％
30％以上
月平均所定外労働時間
21.4時間
20時間以内」 — 人的資本について、係長職以上の女性社員比率を25.2％から30％以上、月平均所定外労働時間を21.4時間から20時間以内とする期限付き・数値付き目標を初めて開示している。 (https://komori.app/company/7850/filing/2022-fy)
- FY2025 後退 「指標
令和７年度実績
目標（令和９年７月末まで）
係長職以上の女性社員の割合
27.5％
30％以上
月平均所定外労働時間
25.6時間
24時間以内」 — 女性比率の目標は30％以上で維持される一方、所定外労働時間の目標は従来の20時間以内から24時間以内へ緩和され、期限も令和9年7月末へ更新されている。 (https://komori.app/company/7850/filing/2024-fy)