# 取締役報酬の固定報酬方針｜総合商研（7850）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は短期的な利益を偏重することなく、中長期的な視点で経営に取り組むことで持続的な成長を目指す。そのため、役員報酬については、その安定性を確保することが重要であるとの認識のもと、固定報酬のみで構成するものとする。」 — 令和3年1月14日の取締役会で、役員報酬を固定報酬のみで構成する個人別報酬方針を決定したと記載している。 (https://komori.app/company/7850/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「役員報酬については、その安定性を確保することが重要であるとの認識のもと、固定報酬のみで構成するものとする。」 — 短期的利益を偏重せず中長期的成長を目指すため、役員報酬を固定報酬のみとする方針を継続している。 (https://komori.app/company/7850/filing/2021-fy)
- FY2025 再定義 「報酬等については、中長期的な視点で経営に取り組むことで持続的な成長を目指すため、月額の固定報酬を基本とし、これを補完するものとして一定の場合に変動報酬（賞与）を支給する。」 — 従来の固定報酬のみとする方針から、月額固定報酬を基本としつつ、一定の場合に変動報酬（賞与）を支給する報酬体系へ位置づけを変更している。 (https://komori.app/company/7850/filing/2024-fy)