# スターツ出版（7849） 配当方針の変更及び剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7849/disclosure/20250212571754
種別: 配当
開示日: 2025-02-13
Komoriの読み（0-100）: 75
企業ページ: https://komori.app/company/7849

## 何が変わったか

配当方針を、安定配当を基本としつつ配当性向30％を目標に配当水準の向上を目指す内容へ変更した。2024年12月期の期末配当は、直近予想の1株30円から80円へ増配し、中間配当と合わせた年間配当は110円となる。

## 会社が挙げた理由

新中期経営計画に基づく持続的成長と株主還元の充実、新たな配当方針の適用によるもの。安定配当を継続しながら、持続的な利益成長に合わせて配当水準を向上させるとしている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":30,"revised_forecast":80,"change":50,"change_rate":166.7,"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":110,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":60,"年間":60,"unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":307169,"unit":"千円"},"前期実績":{"value":230379,"unit":"千円"}}
- 基準日: {"今回":"2024年12月31日","前期実績":"2023年12月31日"}
- 効力発生日: {"今回":"2025年３月26日","前期実績":"2024年３月27日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"今回":"23.1%","目標":"30%","区分":"not_disclosed"}
- 配当方針: 安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としつつ、持続的な利益成長に合わせ、配当性向30％を目標として、配当水準の向上に努めてまいります。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「１株当たり配当金 80円00銭」／直近の配当予想「30円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「80円00銭」／前期実績「60円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績「60円00銭」／決定額「80円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額「307,169千円」／前期実績「230,379千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「中間配当金30円とあわせた年間配当金は110円」／前期実績の期末配当「60円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「１株当たり30円から、50円増配の１株当たり80円とすることを決議」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向30％を目標として、配当水準の向上に努めていく」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向30％を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「表題「配当方針の変更及び剰余金の配当(増配)に関するお知らせ」／「配当方針の変更」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「2025年12月期の年間配当につきましては…120円…とさせていただく予定です」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「中間配当金30円とあわせた年間配当金は110円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年12月31日を基準日とする剰余金の配当」／「2024年12月期の期末配当から適用」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「「中間配当金30円」／「期末配当…80円」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および参考表に株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「新たな配当方針に基づき…１株当たり30円から、50円増配の１株当たり80円」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績の推移等を総合的に勘案」／「持続的な利益成長に合わせ」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「配当方針の変更及び…剰余金の配当（増配）を行うことを決議」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「配当方針の変更」および「剰余金の配当」の記載」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「「年間配当金は110円（配当性向23.1％）」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2025年12月期の年間配当…120円（中間配当40円、期末配当80円）」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2024年12月31日」／「効力発生日 2025年３月26日」／「１株当たり配当金 80円00銭」」）