# パイロットコーポレーション（7846） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/07/16

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7846/disclosure/20250526564629
種別: ガバナンス
開示日: 2025-07-16
企業ページ: https://komori.app/company/7846

## 何が変わったか

本文で確認できるのは、取締役会に期待するスキル・マトリックスを掲載していることです。機関設計や委員会、政策保有株式などの変更内容は、提示された本文からは確認できません。

## 会社が挙げた理由

パーパス「人と創造力をつなぐ。」を実現し、当社グループを持続的に成長・発展させるため、技術・品質に関する知識、マネジメント・実務経験、人間力を備えた人物で取締役会を構成する考えを示しています。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役10名、うち社外取締役5名（監査等委員を含む）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会に期待されるスキル・マトリックスを掲載。前回報告書からの変更内容はnot_disclosed

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「氏名欄に藤﨑文男、小平岳志、横山和彦、畑野且次、村松昌信、柴田美鈴、河野弘、雜村吉浩、神山敏蔵、藤田嗣潔の10名を記載。」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「社外取締役として村松昌信、柴田美鈴、河野弘、神山敏蔵、藤田嗣潔の5名を記載。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「当社グループを持続的に成長・発展させるため」「高度な事業運営を推進できる人間力を兼ね備えた人物により取締役会が構成されるべき」」）