# パイロットコーポレーション（7846） 代表取締役の異動及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7846/disclosure/20240213533822
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-13
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/7846

## 何が変わったか

2024年3月28日付で、藤﨑文男氏が代表取締役社長・社長執行役員に就任し、伊藤秀氏は代表取締役社長から取締役会長執行役員に移る。定時株主総会後の役員体制では、村松昌信氏が監査等委員である社外取締役から社外取締役へ異動し、監査等委員1名と執行役員1名が退任予定となっている。

## 会社が挙げた理由

2024年3月28日付、社長交代に伴うものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月13日
- 就任予定日: 2024年3月28日（木）。役員の異動については、2024年3月28日開催の第22期定時株主総会及びこれに引き続き開催予定の臨時取締役会にて正式に決定される予定
- 退任日: 2024年3月28日（木）
- 新任者の氏名: 藤﨑文男、村松昌信
- 新任者の新役職: 代表取締役社長・社長執行役員、社外取締役
- 新任者の前職: 取締役・上席執行役員、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の生年月日: 1960年7月20日生（藤﨑文男）。村松昌信はnot_disclosed
- 新任者の入社年: 1984年（藤﨑文男）。村松昌信はnot_disclosed
- 新任者の所有株式数: 11,100株（藤﨑文男）。村松昌信はnot_disclosed
- 退任者の氏名: 空元直樹、村松昌信、Ｃ．Ｈ．タン
- 退任者の旧役職: 取締役（常勤監査等委員）、社外取締役（監査等委員）、上席執行役員
- 退任者の新役職: 退任、取締役（監査等委員である取締役を除く）就任予定、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 村松昌信は取締役会に残る。空元直樹およびＣ．Ｈ．タンはnot_disclosed
- 異動の理由: 2024年3月28日付、社長交代に伴うものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第22期定時株主総会、2024年3月28日開催予定。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役の異動」「社長交代に伴うものです」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「藤﨑文男「代表取締役社長」、伊藤秀「代表取締役社長」から「取締役 会長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く）候補」および「監査等委員である取締役候補」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役、執行役員の異動を記載している」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年2月13日」、就任予定日「2024年3月28日（木）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年3月28日開催の第22期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「異動予定日 2024年3月28日（木）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の異動については、2024年3月28日開催の第22期定時株主総会及びこれに引き続き開催予定の臨時取締役会にて、正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「2024年3月28日付、社長交代に伴うものです」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「社長交代に伴うものです」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「藤﨑文男「代表取締役社長」、伊藤秀「代表取締役社長」から「取締役 会長執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「藤﨑文男の現役職「取締役 上席執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「伊藤秀「取締役 会長執行役員」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1984年4月 パイロット萬年筆株式会社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「藤﨑文男「1960年7月20日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「藤﨑文男「11,100株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役（新任）村松昌信」「社外取締役（監査等委員）」「退任予定監査等委員である取締役」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員の異動を記載しており、機関設計変更の記載はない」）