# 女性管理職比率15％以上の目標｜マーベラス（7844）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、中でも管理職に占める女性の割合が低いことを課題と認識しており、女性が就業継続しやすい環境の整備を行うため、『一般事業主行動計画（女性推進法・次世代育成支援対策推進法一体化）』を策定し、2026年３月31日までに管理職に占める女性割合を15％以上にする目標を立てております。」 — 女性管理職比率について、2026年3月31日までに15％以上とする期限付き目標を初めて明示した。 (https://komori.app/company/7844/filing/2022-fy)
- FY2026 後退 「2026年３月末時点の女性管理職比率は14.3％、…2031年３月31日までに管理職に占める女性割合を15％以上にする目標を立てております。」 — 女性管理職比率の実績は14.3％で、15％以上の目標に未達の状態である。期限は従来の2026年3月31日から2031年3月31日へ延長されている。 (https://komori.app/company/7844/filing/2025-fy)