# 法令遵守・企業倫理を軸とするコンプライアンス｜ＳＨＯＥＩ（7839）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、会社法に基づき、業務の適正性を確保するための体制を構築し、リスクマネジメントやコンプライアンスを最重要テーマとした内部統制システムの整備に取り組んでおります。」 — リスクマネジメントとコンプライアンスを内部統制システムの最重要テーマとしている。 (https://komori.app/company/7839/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「本体制の基礎として、「コンプライアンス規程」を制定し、コンプライアンス体制の整備及び維持管理を図るとともに全役職員へコンプライアンス意識の周知徹底を図ります。」 — コンプライアンス規程、全役職員への意識周知、内部通報・報告体制を含む法令遵守方針を継続している。 (https://komori.app/company/7839/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「本体制の基礎として、「コンプライアンス規程」を制定し、コンプライアンス体制の整備及び維持管理を図るとともに全役職員へコンプライアンス意識の周知徹底を図ります。」 — コンプライアンス規程に基づく体制整備と全役職員への意識周知を継続している。 (https://komori.app/company/7839/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社は「コンプライアンス規程」を制定し、コンプライアンス体制の整備・維持管理、全役職員へコンプライアンス意識の周知徹底を図っております。」 — コンプライアンス規程に基づく体制整備・維持と、全役職員への意識周知を継続している。 (https://komori.app/company/7839/filing/2019-fy)