# 労働環境・ハラスメント・労働災害リスク｜アールシーコア（7837）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7837/threads/f047897639de
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## 経過

- FY2024 初出 「不適切な管理等により、過重労働やハラスメント等が発生した場合、法律違反による社会的信用の失墜や損害賠償請求等の発生リスクが生じます。」 — 人的資本開示に伴い、過重労働・ハラスメント・労働災害による信用失墜、補償、工事遅延等を事業等のリスクとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/7837/filing/2023-fy)
- FY2026 対処 「当社グループは、労災など労働環境における事故が発生しないよう、労働安全衛生マネジメントシステムを導入しており、労働安全衛生リスクを特定・評価、及び労災の削減に取り組んでいます。」 — 過重労働、ハラスメント、労働災害リスクに対し、労働安全衛生マネジメントシステムを導入し、リスク特定・評価と労災削減を進めている。 (https://komori.app/company/7837/filing/2025-fy)