# アールシーコア（7837） 希望退職者募集に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7837/disclosure/20221110562324
種別: 役員の異動
開示日: 2022-11-10
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/7837

## 何が変わったか

会社が正社員を対象に25名の希望退職者を募集することを決めた。退職日は2023年1月31日で、特別支援金や再就職支援を行う。

## 会社が挙げた理由

2023年3月期第1・第2四半期の受注減を主因として業績予想を大幅に下方修正し、3期連続の赤字予想となったため。早期の業績回復に向けた施策の一環として、更なる人件費の削減が必要と判断した。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年11月10日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2023年1月31日（希望退職者）
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed（希望退職者25名を募集）
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: 退職
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「対象者　2023年1月31日時点で満35歳以上58歳以下の正社員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「募集人数　25名」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年11月10日」、退職日「2023年1月31日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年11月10日開催の取締役会において…希望退職者の募集について決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「2023年3月期の第1・第2四半期における受注減を主因として…3期連続となる赤字予想」「更なる人件費の削減が必要と判断」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「早期の業績回復に向け…更なる人件費の削減が必要と判断」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「受注減と業績悪化に関する説明のみで、不祥事等の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「早期の業績回復に向け様々な経営施策を進めております」「3期連続となる赤字予想」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「希望退職者募集」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者に関する記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「役員の退任に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）