# 人材育成・多様性・働きやすい職場環境の整備｜アビックス（7836）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの成長には「人材」が欠かせないものであるという認識のもと、人材育成を行ってまいります。具体的には、獲得した人材に必要なスキル、経験を身につけさせ能力を最大化させるため、各職位、各グレードごとに求められる能力・専門知識の習得を目的とした研修だけでなく、従業員一人一人が自発的にキャリアを構築していくための支援を実施しております。」 — 職位・グレード別研修、キャリア形成支援、資格取得に応じた処遇、キャリア採用、1on1、健康経営、リモートワークなどの人的資本施策を初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/7836/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「また、従業員エンゲージメント、ウェルビーイング、従業員の定着率を向上させるため、ワークライフ・バランスを整えながら、従業員一人一人が働きがいを持って能力を十分に発揮できる仕組みづくりと、安心して働き続けることができる働きやすい職場環境、時間や場所にとらわれない働き方ができる環境の整備に努めてまいります。」 — 人材育成・多様性の方針に加え、エンゲージメント把握、ストレッチアサインメント、健康経営、リモートワークなどの具体的な社内環境整備策が開示された。 (https://komori.app/company/7836/filing/2025-fy)