# アビックス（7836） 新任社外取締役候補者の選任及び取締役の退任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7836/disclosure/20250526565495
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-26
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/7836

## 何が変わったか

中山紘太氏を社外取締役候補者として選任し、6月27日開催予定の定時株主総会の承認後に就任予定です。取締役副社長の桐原威憲氏は5月31日付で退任し、退任後は相談役に就任予定です。

## 会社が挙げた理由

中山氏については、Webマーケティングや事業戦略などに関する豊富な経験と知見が当社グループの更なる成長に必要であるためとしています。桐原氏の退任理由は一身上の都合によるものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月26日
- 就任予定日: 2025年6月27日（第36回定時株主総会の承認を経て正式決定予定）
- 退任日: 2025年5月31日
- 新任者の氏名: 中山 紘太
- 新任者の新役職: 社外取締役
- 新任者の前職: ヴァンテージマネジメント株式会社 代表取締役（現任）
- 新任者の生年月日: 1980年7月20日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 桐原 威憲
- 退任者の旧役職: 取締役副社長
- 退任者の新役職: 当社相談役
- 退任理由: 一身上の都合によるものです。
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: 一身上の都合によるものです。
- 選任の理由: 中山紘太氏は、Webマーケティングにおける事業戦略など多岐にわたる分野において豊富な経験と広い見識を有しており、同氏の豊富な経験と知見は、今後の当社グループの更なる成長のために必要であるため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第36回定時株主総会を2025年6月27日に開催予定。議案名は新任社外取締役候補者の選任に関する議案と読み取れるが、本文に正式な議案名の記載はない。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「退任する取締役」「取締役副社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 岩切 敏晃」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新任社外取締役の略歴」および「退任する取締役」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任取締役候補者」および「退任する取締役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2025 年５月 26 日」「2025 年６月 27 日就任予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025 年 6 月 27 日開催予定の第 36 回定時株主総会の承認を経て、正式決定される予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「退任する取締役（2025 年５月 31 日）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本件は 2025 年 6 月 27 日開催予定の第 36 回定時株主総会の承認を経て、正式決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「一身上の都合によるものです。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「退任理由 一身上の都合によるものです。」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「同氏の豊富な経験と知見は、今後の当社グループの更なる成長のために必要」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任社外取締役候補者」「中山 紘太」および「取締役副社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「ヴァンテージマネジメント株式会社設立 代表取締役就任(現任)」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「退任後は、当社相談役に就任する予定です。」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「ヴァンテージマネジメント株式会社設立 代表取締役就任(現任)」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1980 年 7 月 20 日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任社外取締役候補者の選任」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性の記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）