# 有給休暇取得日数の向上｜アイフィスジャパン（7833）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「計画期間
２年間(2022年４月１日～2024年３月31日)
内容
(目標)有給休暇の取得率アップを推進する。(9.4日/年から11.3日/年へ20%アップ)
(対策)有給休暇の取得を促す情報発信等の活動を行う。各部署のKPIに有給取得率を加えていく。」 — 2022年4月から2024年3月までの計画期間において、有給休暇取得日数を9.4日から11.3日へ20％増加させる目標と、情報発信・各部署KPIへの反映という手段を記載した。 (https://komori.app/company/7833/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「計画期間
２年間(2024年４月１日～2026年３月31日)
内容
(目標)
有給休暇の取得率アップを推進する。(9.6日/年から11.5日/年へ20％アップ)
(対策)有給休暇の取得を促す情報発信等の活動を行う。各部署のKPIに有給取得率を加えていく。
(実績)10.8日/年(2025年12月31日現在)」 — 新たな2024年4月から2026年3月までの計画で、取得日数を9.6日から11.5日へ20％増やす目標を設定し、2025年12月末実績として10.8日を開示した。 (https://komori.app/company/7833/filing/2025-fy)