# 人権デューデリジェンスの実施｜バンダイナムコホールディングス（7832）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7832/threads/c1492efbaf2e
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## 経過

- FY2023 初出 「・人権デューデリジェンスの実施」 — 人材活用に関するリスクへの対応策として、人権デューデリジェンスを実施する方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7832/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年３月期においては国内外全ての事業を対象にリスク分析を実施。今後も人権課題の顕在化の予防と、すでに確認されている課題の解決に向けた取組みを進めていきます。」 — 人権デューデリジェンスについて、主要事業での第三者機関による調査に続き、2024年3月期には国内外すべての事業を対象にリスク分析を実施した。 (https://komori.app/company/7832/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従来は事業セグメントごとにリスク管理を実施してきましたが、当社グループとして事業活動に関係する人権への負の影響を特定、予防、軽減するため、人権デューディリジェンスの仕組みをグループ内で構築し、リスクベースアプローチに基づいて継続的な管理を実施していきます。」 — 人権デューディリジェンスをセグメント単位からグループ横断の仕組みに発展させ、主要事業での第三者調査、国内外全事業のリスク分析、継続管理へ進めている。 (https://komori.app/company/7832/filing/2024-fy)