# 能力・実績に基づく処遇と育児・介護両立支援｜オービス（7827）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人事評価規程及び人事評価制度運用要領に基づき、能力評価及び実績評価を実施することにより、性別・国籍等を問わず、本人の能力や適性に基づいた処遇とすることを基本方針としております。また、育児休業制度及び介護休業制度を整備することによる働きやすい職場作りを行うことで、多様な人材を受け入れる体制を確保しております。」 — 性別・国籍等にかかわらず能力・適性に基づく処遇とする方針、育児・介護休業制度による働きやすい職場づくりを初めて明示している。 (https://komori.app/company/7827/filing/2023-fy)