# 営業利益・経常利益・純利益の達成状況に連動する取締役報酬｜フルヤ金属（7826）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「業績連動報酬に関しましては、定量評価の基準として期初予算として定めた営業利益、経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益の達成状況により評価しております。」 — 取締役の業績連動報酬について、営業利益・経常利益・親会社株主帰属当期純利益の予算達成状況を定量評価の基準とし、重点施策の達成状況を定性評価に用いる方針を初めて追跡対象とした。 (https://komori.app/company/7826/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「業績連動報酬に関しましては、定量評価の基準として期初予算として定めた営業利益、経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益の達成状況により評価しております。」 — 業績連動報酬を利益指標の予算達成状況と各取締役の重点施策の達成状況で評価する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7826/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬額を年額４億円以内（うち社外取締役分は年額２千万円以内）と改める決議いただいております。」 — 監査等委員会設置会社への移行に伴い、取締役報酬限度額を従来の年額3億円以内から4億円以内へ引き上げた。 (https://komori.app/company/7826/filing/2020-fy)
- FY2024 引き上げ 「2023年９月26日開催の第55期定時株主総会において取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬額を年額６億円以内（うち社外取締役分は年額３千万円以内）と改める決議いただいております。」 — 取締役報酬限度額を年額4億円以内から6億円以内へ引き上げ、固定報酬、業績連動報酬及び譲渡制限付株式報酬の構成を開示している。 (https://komori.app/company/7826/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「業績連動報酬に係る指標は、期初予算として定めた連結営業利益、連結経常利益及び親会社株主に帰属する当期利益としています。」 — 利益指標の予算達成状況、前期比、個人別重点施策を業績連動報酬の評価に用いる方針を継続している。当期の業績連動報酬は153百万円である。 (https://komori.app/company/7826/filing/2024-fy)
- 2026-09-07 引き上げ 「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額を、年額15億円以内（うち社外取締役分は年額１億円以内）と定めることとさせていただきたいと存じます。」 — 取締役報酬限度額について、従来の年額6億円以内（うち社外取締役分3千万円以内）から、年額15億円以内（うち社外取締役分1億円以内）への改定議案を提示した。 (https://komori.app/company/7826/disclosure/20260904531598)