# アートネイチャー（7823） 執行役員の異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7823/disclosure/20260805510370
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-06
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/7823

## 何が変わったか

小松雅也氏の役職が、執行役員を外れ、レディース新規営業部長兼レディース営業本部部長（海外事業担当）となる。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月6日
- 就任予定日: 2026年8月6日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小松 雅也
- 新任者の新役職: レディース新規営業部長 兼レディース営業本部部長（海外事業担当）
- 新任者の前職: 執行役員 レディース新規営業部長 兼レディース営業本部部長（海外事業担当）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小松 雅也
- 退任者の旧役職: 執行役員 レディース新規営業部長 兼レディース営業本部部長（海外事業担当）
- 退任者の新役職: レディース新規営業部長 兼レディース営業本部部長（海外事業担当）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「執行役員の異動のお知らせ」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「小松 雅也」の1名のみ記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「執行役員の異動（2026年８月６日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「当社は、2026年８月６日付にて、下記の通り、執行役員の異動を決議いたしました」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「執行役員の異動を決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「氏名「小松 雅也」、新役職と現役職の記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新役職「レディース新規営業部長 兼レディース営業本部部長（海外事業担当）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「執行役員の異動のお知らせ」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外比率の記載なし
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし