# 株価連動型ストックオプションによる株主との価値共有｜前田工繊（7821）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当該制度は、当社の業績と株式価値との連動性をより明確にし、当社取締役及び当社執行役員が株価上昇によるメリットのみならず株価下落によるリスクまでも株主の皆様と価値共有することにより、当社の中長期的な業績の向上と企業価値の拡大への貢献意識を一層高めることを目的としております。」 — 取締役・執行役員に株価上昇と下落の双方の影響を共有させ、中長期の業績・企業価値向上への意識を高める制度目的を説明している。 (https://komori.app/company/7821/filing/2015-fy)
- FY2017-Q2 前進 「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。」「2017年新株予約権」「新株予約権の数（個）276」「新株予約権の目的となる株式の数（株）27,600」「新株予約権の行使期間　自　2017年１月11日　至　2067年１月10日」 — 取締役、監査役、執行役員及び使用人を対象とする2017年新株予約権276個、27,600株分を発行し、株式価値との連動を図る制度を具体化している。 (https://komori.app/company/7821/filing/2016-q3)
- FY2017 前進 「④　2017年12月19日の取締役会において決議されたストックオプション制度」「株式の数　取締役に対し4,900株、執行役員に対し9,800株、合計14,700株」「新株予約権の行使期間　自　2018年１月11日　至　2068年１月10日」 — 取締役4名・執行役員13名を対象とする合計14,700株の新たなストックオプション制度を決議し、株式価値との連動施策を追加している。 (https://komori.app/company/7821/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。」「2018年新株予約権」「新株予約権の数（個）147」「新株予約権の目的となる株式の数（株）14,700」「新株予約権の行使期間　自　2018年１月11日　至　2068年１月10日」 — 前年度に決議された2018年新株予約権について、147個・14,700株分の発行を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/7821/filing/2017-q3)