# 国内の女性管理職登用の推進｜ニホンフラッシュ（7820）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
0.0
」「現状では国内では女性管理職の登用はありませんが、海外子会社では女性の役員、管理職の登用実績があります。今後、国内でも能力のある女性を積極的に管理職に登用してまいります。」 — 国内の女性管理職比率が0.0％である現状と、海外子会社での登用実績を示したうえで、国内でも能力のある女性を積極的に管理職へ登用する方針を初めて明示した。 (https://komori.app/company/7820/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「現状では国内では女性管理職の登用はありませんが、海外子会社では女性の役員、管理職の登用実績があります。今後、国内でも能力のある女性を積極的に管理職に登用してまいります。」 — 国内の女性管理職登用実績がない現状を再掲し、能力のある女性を国内でも積極的に管理職へ登用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7820/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「現状では国内では女性管理職の登用はありませんが、海外子会社では女性の役員、管理職の登用実績があります。今後、国内でも能力のある女性を積極的に管理職に登用してまいります。」 — 国内の女性管理職比率0.0％という現状と、国内でも能力のある女性を登用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7820/filing/2025-fy)