# 人材育成による企業体質の強化｜ニホンフラッシュ（7820）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「業務プロセスの見直しによる効率化の推進や省力化設備への投資、生産性向上に繋がる改善を積極的に行うとともに、人材の育成にも充実を図り、企業体質の強化を引き続き進め、更なる成長を目指してまいります。」 — 業務効率化、省力化、生産性改善と並べて、人材育成を企業体質強化の施策としている。 (https://komori.app/company/7820/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「①日本国内では、営業力強化と販売網拡充を図るため、セールスエンジニアの育成、都市部の営業拠点への営業マン投入等を行い、より充実した営業体制を構築してまいります。」 — 人材育成方針を、セールスエンジニアの育成や都市部営業拠点への人員投入という営業体制整備に具体化した。 (https://komori.app/company/7820/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「①日本国内では、営業力強化と販売網拡充を図るため、セールスエンジニアの育成、都市部の営業拠点への営業マン投入等を行い、より充実した営業体制を構築してまいります。」 — セールスエンジニア育成や都市部営業拠点への人員投入による人材・営業体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7820/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「①日本国内では、営業力強化と販売網拡充を図るため、セールスエンジニアの育成、都市部の営業拠点への営業マン投入等を行い、より充実した営業体制を構築してまいります。」 — セールスエンジニア育成や都市部営業拠点への人員投入による営業体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/7820/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「生産面においては、Ｑ（品質）Ｃ（コスト）Ｄ（納期）に更なる磨きをかけると共に、社員の教育訓練による多能工の養成に努め、誰が、いつ、どのラインに配置されても、こなせる体制を整えました。」 — 社員教育による多能工の養成を進め、ライン間で柔軟に配置できる生産体制を整えた。 (https://komori.app/company/7820/filing/2020-fy)
- FY2026 前進 「そのため、当社は、セールスエンジニアリング営業を経営戦略の中核に位置付け、提案力、設計対応力、施工知識に加え、顧客との信頼関係を構築する力、お客さまの機微や潜在ニーズを感じ取る力を重視した営業人材育成を継続的に推進しております。」 — 人材育成の対象をセールスエンジニアリング営業の提案力、設計対応力、施工知識、顧客対応力へ体系化した。 (https://komori.app/company/7820/filing/2025-fy)