# 第2次中期経営計画で連結配当性向33％を目安とする｜トランザクション（7818）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「配当性向の水準を明確にするため、今般策定した「トランザクショングループ中期経営計画（第２次）」において、第32期事業年度から第34期事業年度の連結配当性向を33％目安といたしました。」 — 第32期から第34期までの連結配当性向33％目安を初めて具体的な数値・期間付きで設定。 (https://komori.app/company/7818/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「また、平成29年10月12日に公表した平成30年８月期を初年度とする「トランザクショングループ中期経営計画（第２次）」を策定し、計画の達成に向け取り組みを始めました。」 — 第2次中期経営計画について、平成30年8月期を初年度として計画達成に向けた取り組みを開始。 (https://komori.app/company/7818/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「このような環境のもと、当社グループは、「成長戦略・効率化戦略・経営基盤強化」を基本方針として掲げ、魅力ある新製品の開発や新規事業の拡大、製造原価の低減などを推進し、「トランザクショングループ中期経営計画（第２次）」の達成に向けて取り組みを進めております。」 — 第2次中期経営計画の達成に向けた取り組みを継続しているが、新たな計画数値や達成マイルストーンは示されていない。 (https://komori.app/company/7818/filing/2018-q1)
- FY2018 達成 「第32期事業年度から第34期事業年度の連結配当性向を33％目安としております。これに基づき、期末配当につきましては１株当たり13円（連結配当性向32.9％）としております。」 — 第32期の連結配当性向は32.9％となり、33％目安に沿った配当を実施。 (https://komori.app/company/7818/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 実績引用 「2018年10月24日開催の取締役会において、2018年８月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　378,789千円　②　１株当たりの金額　13円　③　支払請求権の効力発生日及び支払開始日　2018年11月12日」 — 第32期の期末配当として1株当たり13円、連結配当性向32.9％の配当を実施した実績を再掲。 (https://komori.app/company/7818/filing/2018-q2)
- FY2020 再掲 「2022年８月期までの連結配当性向を33％目安としております。」 — 連結配当性向33％目安の期間を2022年8月期までと明示して継続。 (https://komori.app/company/7818/filing/2019-fy)
- FY2021 削除 「この基本方針のもと、株主の皆様に対する利益配分につきましては、将来の事業拡大や収益向上を図るための資金需要及び財務の健全性を考慮したうえで、経営基盤を強化し、配当性向の向上を図ることを方針としております。」 — 従来記載されていた2022年8月期までの連結配当性向33％目安は、本 filing の配当政策では記載されていない。 (https://komori.app/company/7818/filing/2020-fy)