# 従業員・子会社役職員向け譲渡制限付株式報酬制度｜トランザクション（7818）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7818/threads/03715dfaaa36
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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、2025年10月23日開催の取締役会において、当社従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員に対して、中期経営計画の目標達成に向け意欲高く取り組み、当社グループの中長期的な企業価値及び株主価値の持続的向上に資することを目的として、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議しております。」 — 従業員及び子会社の取締役・従業員を対象に、中期経営計画の目標達成と中長期的な企業価値・株主価値向上を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を導入した。 (https://komori.app/company/7818/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「当社及び当社子会社の部長職以上社員並びに当社及び当社子会社のマネージャー以下社員を対象に、中期経営計画の目標達成の為のインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議しております。」 — 従業員・子会社役職員向け譲渡制限付株式報酬について、対象を部長職以上21名、マネージャー以下435名とし、223,300株の自己株式処分を予定した。 (https://komori.app/company/7818/filing/2025-h1)
- 2026-05-01 達成 「当社は、2025 年 12 月４日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員・子会社役職員向け譲渡制限付株式報酬について、自己株式の処分の払込手続きが完了した。一方、一部失権により処分株式数は223,300株から206,300株、マネージャー以下社員は435名から409名へ変更された。 (https://komori.app/company/7818/disclosure/20260430514814)