# 東京ボード工業（7815） 業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7815/disclosure/20240716549298
種別: ガバナンス
開示日: 2024-07-16
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企業ページ: https://komori.app/company/7815

## 何が変わったか

現在導入している取締役向けの業績連動型株式報酬制度を、2024年8月31日の満了後も2027年8月31日まで3年間延長する。制度内容は維持し、既存のBIP信託の信託期間を延長するが、普通株式の追加取得は行わない。

## 会社が挙げた理由

取締役の報酬と会社業績・株式価値との連動性を明確にし、株価上昇のメリットだけでなく株価下落のリスクも共有させることで、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため。また、グループ業績との連動性が高く、透明性・客観性の高い役員報酬制度とするため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を2024年8月31日から2027年8月31日まで3年間延長し、設定済みのBIP信託の信託期間を延長する。2018年度に一部改訂した制度内容は維持し、本延長に際して普通株式の追加取得は行わない。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「2027年8月31日まで3年延長することといたします。／2018年度一部改訂し運用している本制度の内容を維持します。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本制度が、取締役の報酬と当社業績及び株式価値との連動性をより明確にし…貢献意識を高めることを目的」）