# 女性活躍・新卒女性採用の数値目標｜中本パックス（7811）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2020年４月１日から2025年３月31日を計画期間とした女性活躍に対する取り組みとして、新卒女性採用累計20名、従業員に占める女性の比率20％を目標として公表し活動を行っております。」 — 女性活躍について、2025年3月31日を期限とする新卒女性採用累計20名、女性従業員比率20％の数値目標を開示している。 (https://komori.app/company/7811/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「多様性については2025年３月１日から2030年２月28日を計画期間とした女性活躍に対する取り組みとして、新卒女性採用累計20名、従業員に占める女性の比率20％を目標として公表し活動を行っております。」 — 女性活躍の計画期間が2025年3月から2030年2月へ更新され、累計新卒女性採用20名・女性従業員比率20％の目標を継続している。 (https://komori.app/company/7811/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「女性従業員比率　17.7％　17.8％　20％」「女性管理職者数　23名　26名」「新卒採用　男性 6名、女性 4名　累計20名（当事業年度末時点 4名）」 — 2030年2月期の女性従業員比率20％目標を継続するなか、女性従業員比率は17.7％から17.8％、女性管理職者数は23名から26名となり、新卒女性4名を採用した。 (https://komori.app/company/7811/filing/2025-fy)