# 有給休暇取得率90%以上と時間外勤務25%削減の維持｜クロスフォー（7810）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「有給休暇取得率90%以上の維持　2020年7月期:73%、2021年7月期:86%、2022年7月期:107%　時間外勤務の2020年7月期対比25%の削減維持　2021年7月期:△34.18%、2022年7月期:△25.09%」 — 有給休暇取得率90%以上の維持と、時間外勤務を2020年7月期比25%削減した状態の維持を、実績値とともに初めて目標として開示した。 (https://komori.app/company/7810/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年７月期:
96
%
時間外勤務の2020年７月期対比
25%の削減維持
2023年７月期:△
28.08
%」 — 有給休暇取得率90％以上の維持について2023年7月期実績96％、時間外勤務について2020年7月期比25％削減維持の目標に対し同28.08％削減の実績を開示した。 (https://komori.app/company/7810/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2024年７月期：88％」 — 有給休暇取得率90％以上の維持という目標に対し、2024年7月期の実績は88％となった。時間外勤務は2020年7月期比26.77％削減となり、25％削減維持の水準を上回っている。 (https://komori.app/company/7810/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年７月期:
93
%
時間外勤務の2020年７月期対比
25%の削減維持
2025年７月期:△
25.24
%」 — 有給休暇取得率は2025年7月期に93％となり、90％以上の目標を上回った。時間外勤務も2020年7月期比25.24％削減となり、25％削減維持の目標水準を満たした。 (https://komori.app/company/7810/filing/2025-fy)