# ビジネスユニット導入による自律的事業運営と次世代人材育成｜クロスフォー（7810）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7810/threads/91f2294aaa52
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## 経過

- FY2021 初出 「事業ごとのビジネスユニットを導入し、役割の明確化や数値管理を行うことで、自律的な事業運営を行う組織体制を構築してまいります。加えて、ビジネスユニットごとの責任者の成長を図ることで、当社グループの成長に必要な次世代の人材育成を進めてまいります。」 — 事業別ビジネスユニット、役割明確化、数値管理、責任者育成を組み合わせた自律的な組織運営を新たに掲げた。 (https://komori.app/company/7810/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「また、部門別採算制度を導入し、各部門の業務を数値として見える化することで、無駄のない事業運営を行う自律的な組織体制を構築してまいります。」 — ビジネスユニットによる自律的運営・数値管理という従来の方針が、部門別採算制度と業務の数値化による自律的組織体制という表現に置き換えられた。 (https://komori.app/company/7810/filing/2021-fy)
- 2026-09-14 前進 「人材をプロフィット部門へ配置転換」 — 自律的な組織運営・人材活用について、AIによる業務効率化と人材のプロフィット部門への配置転換を組み合わせた生産性向上策へ具体化している。 (https://komori.app/company/7810/disclosure/20260911534901)