# 基幹システム刷新と新人事制度による経営基盤強化｜壽屋（7809）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7809/threads/be7b04b161c4
企業ページ: https://komori.app/company/7809

## 経過

- FY2022 初出 「より正確で精度の高い情報をより速く社内に展開し意思決定の質を高めるために、セキュリティレベルの向上を含めた基幹システムのリプレイスを実施中であるとともに、階層別・職階別・テーマ別人材育成プログラムの整備、これに連動する新人事制度の導入をすることで従業員のエンゲージメントを高め、人的資源のさらなる拡充に取り組んでまいります。」 — 基幹システムの刷新、セキュリティ向上、人材育成プログラム、新人事制度を組み合わせて、情報活用と意思決定、従業員エンゲージメントを強化する施策を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7809/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「より正確で精度の高い情報をより速く社内に展開し意思決定の質を高めるために、BCP対策も含めたセキュリティレベルの向上を主軸に基幹システムのリプレイスを実施中であるとともに、階層別・職階別・テーマ別人材育成プログラムと連動した人事制度を拡充することにより、従業員のエンゲージメントを高め、人的資本のさらなる拡充に取り組んでまいります。」 — 基幹システム刷新について、BCP対策を含むセキュリティ向上を主軸として実施中であることを明示し、人材育成プログラムと連動した人事制度の拡充へ進展している。 (https://komori.app/company/7809/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「さらに、より精度の高い情報を迅速に社内へ展開し意思決定の質を高めるため、基幹システムのリプレイスを進めております。また、IR活動の充実やステークホルダーとの対話強化にも取り組んでおります。今後も、階層別・職階別の人材育成プログラムと連動した人事制度の拡充により従業員エンゲージメントの向上を図るとともに、AI技術の活用による業務効率化、内部管理体制の強化及びコーポレート・ガバナンスの充実に努めます。」 — 基幹システム刷新と人事制度の拡充に加え、AI活用による業務効率化、IR・対話強化、内部管理・ガバナンス充実を経営基盤強化の施策として明示した。 (https://komori.app/company/7809/filing/2025-fy)