# 創業者・代表取締役社長への依存｜シー・エス・ランバー（7808）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループの創業者であり代表取締役社長である中井千代助は、最高経営責任者として経営方針や経営戦略の決定等、事業活動上の重要な役割を果たしております。」 — 合議制や権限委譲の推進により過度な依存を避ける方針も併記。 (https://komori.app/company/7808/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社においては、同人に過度に依存することがないよう、合議制や権限委譲の推進を図っておりますが、現時点において同人が何らかの理由により経営者として業務を遂行できなくなった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 創業者・代表取締役社長への依存と、合議制・権限委譲による対応方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7808/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社においては、同人に過度に依存することがないよう、合議制や権限委譲の推進を図っておりますが、現時点において同人が何らかの理由により経営者として業務を遂行できなくなった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 創業者・代表取締役社長への依存と、合議制・権限委譲による対応方針を継続している。 (https://komori.app/company/7808/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社におきましては、同人に過度に依存することがないよう、強固な組織体制作りや合議制、権限委譲の推進を図っております。」 — 創業者・代表取締役社長への依存リスクと、組織体制、合議制、権限委譲による対応方針を継続している。 (https://komori.app/company/7808/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社におきましては、同人に過度に依存することがないよう、強固な組織体制作りや合議制、権限委譲の推進を図っております。」 — 創業者・代表取締役社長への依存リスクと、組織体制、合議制、権限委譲による対応を継続している。 (https://komori.app/company/7808/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社におきましては、同人に過度に依存することがないよう、強固な組織体制作りや合議制、権限委譲の推進を図っております。」 — 創業者・代表取締役社長への依存リスクと、組織体制、合議制、権限委譲による対応を継続している。 (https://komori.app/company/7808/filing/2021-fy)