# 人権尊重と多様な人財の育成・登用｜シー・エス・ランバー（7808）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「いかなる事業活動においても人権を尊重することを基本とし、人種、国籍、宗教、思想、性別、年齢、職業、学歴、出生地、居住地、心身の障がい、性別志向、その他の社会的身分・地位に関していかなる差別もすることなく、かつこれらを個性と捉え尊重し、その個性を活かした多様な人財の育成、登用を推進してまいります。」 — 差別をしないこと、人権を尊重すること、多様な属性を活かした人財の育成・登用をサステナビリティ基本方針として初めて明示している。 (https://komori.app/company/7808/filing/2025-fy)
- 2026-08-27 再掲 「いかなる事業活動においても人権を尊重することを基本とし、人種、国籍、宗教、思想、性別、年齢、職業、学歴、出生地、居住地、心身の障がい、性別志向、その他の社会的身分・地位に関していかなる差別もすることなく、かつこれらを個性と捉え尊重し、その個性を活かした多様な人財の育成、登用を推進してまいります。」 — 人権尊重と多様な人財の育成・登用に関する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7808/disclosure/20260826526543)