# 労働時間・休暇・就業環境の適正化と多様化｜シー・エス・ランバー（7808）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7808/threads/21fe7601ed1e
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## 経過

- FY2026 初出 「時間外労働時間の管理、業務負荷の平準化、業務の効率化・合理化など、適正な労働時間を実現するために施策を講じてまいりました。今後も引き続き、働き方改革の主旨に則り、従業員の心身の健康を損なわせることのないような適正な労働時間の実現を図ってまいります。」 — 過去の労働時間管理上の問題とは別に、適正労働時間、雇用形態による格差是正、有給休暇取得、在宅勤務、障害者・女性・高齢者・外国出身者の採用を含む労働環境方針を体系的に記載している。年5日以上の年次有給休暇取得を促進する方針も示している。 (https://komori.app/company/7808/filing/2025-fy)
- 2026-08-27 再掲 「今後も引き続き、働き方改革の主旨に則り、従業員の心身の健康を損なわせることのないような適正な労働時間の実現を図ってまいります。」 — 適正労働時間の実現、休暇取得、在宅勤務、障がい者・女性・高齢者・外国出身者の採用などの労働環境方針を継続している。 (https://komori.app/company/7808/disclosure/20260826526543)