# シー・エス・ランバー（7808） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7808 English name: C.S. LUMBER CO.,INC 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 木材資材の販売・流通を中軸とする総合事業グループで、プレカット事業を基盤に木造住宅建築関連の多様な収益源を展開。連結子会社8社と協同組合1組合を含み、プレカット加工・製材・住宅建設請負・不動産賃貸・不動産リース等を主たる事業とする。中期経営方針は「VISION 2032」。2025年11月21日にはサンヨー建設株式会社を子会社化。セグメント間の連携強化と資産の有効活用を進め、木材資材の供給と建築請負の統合的提供を強化。 ## 提出書類 - [2026-08-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/7808/filing/2025-fy) - [2026-01-14 半期報告書](https://komori.app/company/7808/filing/2025-h1) - [2025-01-14 半期報告書](https://komori.app/company/7808/filing/2024-h1) - [2024-04-15 四半期報告書](https://komori.app/company/7808/filing/2023-q3) - [2024-01-15 四半期報告書](https://komori.app/company/7808/filing/2023-q2) ## 適時開示 - [2026-10-15 東京事業所の閉鎖に関するお知らせ](https://komori.app/company/7808/disclosure/20261015551705) — 取締役会が東京事業所を2026年10月31日に閉鎖することを決め、業務は幕張事業所へ引き継ぐ。会社は、2027年5月期の連結業績への影響を軽微と見込んでいる。 - [2026-10-15 2027年５月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7808/disclosure/20261015551701) — 2027年5月期第1四半期は、売上高が前年同期比8.2％増、営業利益が23.4％増となった。利益の伸びは売上高を上回った一方、親会社株主に帰属する四半期純利益は1.3％増にとどまった。 - [2026-08-27 ESG報告書　環境に優しい持続可能な企業経営をめざして（2026年）](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260826526543) — 2026年版のESG報告書を発行し、木材資源の有効活用、脱炭素、人材の多様性、女性活躍、コンプライアンスなどの取り組みを更新・説明した。ガバナンス面では、取締役4名のうち独立社外取締役2名、監査役3名のうち社外監査役2名という体制を示している。 - [2026-08-26 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260826526507) — 2026年9月1日付で、山田俊博氏が賃貸事業部長から営業本部長へ異動する。 - [2026-08-26 当社役員体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260826526503) — 2026年8月26日付で、代表取締役社長を含む取締役4名が重任となり、監査役3名を含む役員体制が確定した。取締役・監査役の新たな就任や退任は記載されていない。 - [2026-08-12 独立役員届出書](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260812517539) — 2026年8月26日開催予定の定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員の届出内容を提出した。4名の社外役員を独立役員として届け出ている。 - [2026-08-04 第44期定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260730503244) — 第44期定時株主総会の招集通知に添付される連結・個別注記表を、交付書面に記載せず電子提供することが示された。 - [2026-08-04 第44期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260730503206) — 第44期定時株主総会で、取締役5名のうち4名を再任し、退任する1名を除く体制に変更する。また、会計監査人を千葉第一監査法人からオリエント監査法人へ交代する議案を付議している。 - [2026-07-28 2026年５月期決算説明会資料](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260725599631) — 2026年5月期は、プレカット事業の出荷棟数減少と販売価格低迷により減収減益となった。一方、2027年5月期は「材工一体」営業や歩留まり改善、賃貸物件への投資により増益を見込んでいる。 - [2026-07-16 2026年５月期　決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260716595189) — 2026年5月期の連結実績を公表し、売上高は微減、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は大幅に減少しました。併せて、2027年5月期の第2四半期累計および通期の業績予想と、年間配当80円の予想を示しました。 - [2026-07-15 公認会計士等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260715594322) — 2026年8月26日開催予定の定時株主総会を経て、会計監査人を千葉第一監査法人からオリエント監査法人へ交代する予定です。千葉第一監査法人は任期満了で退任します。 - [2026-07-15 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260715594299) — 2026年8月26日開催予定の定時株主総会に向け、取締役4名の再任候補を決定しました。現任の馬締和久氏は、同株主総会の終了時に取締役を退任する予定です。 - [2026-07-15 剰余金の配当及び剰余金の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260715594285) — 2026年5月期の期末配当を1株当たり80円と決定した。直近予想および前期実績から変更はなく、別途積立金として5億円を積み立てる。 - [2026-06-15 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260612569114) — 2026年7月1日付で、高原守氏を人事部長に就任させる人事を決定した。旧所属・役職は「－」と記載されている。 - [2026-04-14 2026年５月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7808/disclosure/20260414503970) — 第3四半期累計は売上高が前年同期比0.4％減とほぼ横ばいだった一方、営業利益は41.4％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は45.0％減となった。通期業績予想と年間配当予想は据え置き、連結範囲にはサンヨー建設株式会社を追加した。 ## 変遷 - [人口減少・少子化による住宅需要の低迷](https://komori.app/company/7808/threads/30399500118b) - [共同貸家住宅・介護施設・保育所など大型木造施設の受注拡大](https://komori.app/company/7808/threads/4bf2a778458c) - [コスト競争力・歩留まり・生産効率の強化](https://komori.app/company/7808/threads/621e34242026) - [財務基盤の維持・拡大](https://komori.app/company/7808/threads/ceb7c7cd3b27) - [保育所・介護施設など賃貸用施設の拡大](https://komori.app/company/7808/threads/1d4ea6917305) - [プレカット・建築請負など各事業での競合激化](https://komori.app/company/7808/threads/d6fc8bbbce85) - [輸入木材の価格・為替・輸送コストの変動](https://komori.app/company/7808/threads/08f9a1554004) - [地震・風水害・火災・テロ・戦争などによる事業中断](https://komori.app/company/7808/threads/576f07ffd726) - [安定的かつ持続的な収益の拡大](https://komori.app/company/7808/threads/d3e6821a709d) - [外国人技能実習生の育成による建て方受注体制の構築](https://komori.app/company/7808/threads/74518c0568f2) - [中期経営計画2025の業績数値目標](https://komori.app/company/7808/threads/71bcf4556321) - [建設事業部の新設による東京都・神奈川県での建築請負事業の拡充](https://komori.app/company/7808/threads/3ba36f894285) - [淘汰される側ではなく淘汰する側として生き残り、会社に永続性を持たせる](https://komori.app/company/7808/threads/1bb296b43add) - [新規得意先の開拓と商圏エリアの拡大](https://komori.app/company/7808/threads/e92e43e4f608) - [人材の確保・育成と定着率・スキルの向上](https://komori.app/company/7808/threads/8a0e45ed2b53) - [内部管理体制・内部統制の強化](https://komori.app/company/7808/threads/7b58d7d4ff87) - [有利子負債の削減と財務内容の健全性向上](https://komori.app/company/7808/threads/3a77bbaf9eb0) - [既存取引先の取引満足度向上と顧客に満足してもらえる取引](https://komori.app/company/7808/threads/9b469c6d0987) - [グループ連携とプレカット加工を中心とした木造建築の効率化](https://komori.app/company/7808/threads/8a97a00eafe7) - [プレカット生産能力の増強と自動化・省エネ化](https://komori.app/company/7808/threads/b2f922d119b7) - [内部留保と配当の継続性・安定性の両立](https://komori.app/company/7808/threads/bddac4302e3b) - [端材の削減・再利用・リサイクルによる循環型社会への対応](https://komori.app/company/7808/threads/58e1eaaf2d37) - [ステークホルダーとの関係と持続可能な社会への貢献](https://komori.app/company/7808/threads/8c06c0d1d1c6) - [社外役員・監査役・内部監査による監視と牽制](https://komori.app/company/7808/threads/38aefd4f0335) - [住宅関連・建設・運送などの法規制強化・新設](https://komori.app/company/7808/threads/f3b71db80998) - [取引先の信用供与・売上債権の回収リスク](https://komori.app/company/7808/threads/c94b775efa95) - [設備投資・賃貸不動産取得に伴う資金需要と流動性リスク](https://komori.app/company/7808/threads/23a8e058b48c) - [国際経済の不確実性・金融市場の変動](https://komori.app/company/7808/threads/18ee098e14e0) - [販売用不動産15区画の調達と不動産販売事業の展開](https://komori.app/company/7808/threads/a5125a02b8dc) - [ログハウス用部材などプレカット加工品目の拡大](https://komori.app/company/7808/threads/3020121f5cd2) - [親和性の高い事業のM&Aによる事業拡大](https://komori.app/company/7808/threads/f9de6abcc4ba) - [固定資産の収益性低下・市場価格下落による減損損失](https://komori.app/company/7808/threads/87d1bb3f0e26) - [中期経営計画2022に基づく成長基盤の整備](https://komori.app/company/7808/threads/72749a4ca25b) - [新型コロナウイルス感染症の拡大による業績への影響](https://komori.app/company/7808/threads/90a045c9a05c) - [安定的取引関係の維持強化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/7808/threads/4399cbb54a04) - [借入金の金利変動リスクと金利スワップによるヘッジ](https://komori.app/company/7808/threads/273b9c596278) - [シー・エス・ランバーVISION 2032による多様な収益源の創出](https://komori.app/company/7808/threads/a2c67c93617e) - [建材取扱い開始によるプレカットとの複合提案](https://komori.app/company/7808/threads/f473346d956c) - [数値に基づく行動と現場主義の徹底](https://komori.app/company/7808/threads/7e52ded31085) - [カーボンニュートラル・脱炭素社会への貢献](https://komori.app/company/7808/threads/cdc52f808d99) - [人権尊重と多様な人財の育成・登用](https://komori.app/company/7808/threads/58c34df097fc) - [IT・DX活用による営業・物流・施工管理の効率化](https://komori.app/company/7808/threads/279465291819) - [労働時間・休暇・就業環境の適正化と多様化](https://komori.app/company/7808/threads/21fe7601ed1e) - [ベトナムCAD子会社の株式売却による事業整理](https://komori.app/company/7808/threads/5a1616d82e91) - [新リース会計基準等への対応](https://komori.app/company/7808/threads/6fd6a71104da) - [後発事象に関する新会計基準への対応](https://komori.app/company/7808/threads/c65e0fd636e2) - [建築請負事業における外注先不足・経営不振・工期遅延](https://komori.app/company/7808/threads/614ea0aa901a) - [木材・建築分野の専門人材の確保難](https://komori.app/company/7808/threads/af1c8868a045) - [成長性・資本効率性の高い事業への経営資源シフト](https://komori.app/company/7808/threads/7d9f903661eb) - [首都圏・千葉県周辺への事業エリア集中](https://komori.app/company/7808/threads/36f6b8af36e1) - [株式上場と公募増資・第三者割当による成長資金の調達](https://komori.app/company/7808/threads/2143b35637dd) - [第4四半期への売上・利益集中](https://komori.app/company/7808/threads/0498ed838162) - [木材加工製品・建築請負における重大な品質問題](https://komori.app/company/7808/threads/d4a3c2a89c2b) - [プレカット加工機のトラブルによる品質不良・納期延期](https://komori.app/company/7808/threads/48faf73468f7) - [賃貸契約解除による賃料減少・不動産減損](https://komori.app/company/7808/threads/397d0c5ebaa8) - [個人情報漏洩による信用失墜・損害賠償](https://komori.app/company/7808/threads/ed3fb5cf86fd) - [事業活動に伴う訴訟・紛争リスク](https://komori.app/company/7808/threads/c15f4ae2db3d) - [創業者・代表取締役社長への依存](https://komori.app/company/7808/threads/f3b31b6f7a43) - [リフォーム請負体制の整備](https://komori.app/company/7808/threads/b073de8f0cf5) - [取引先株式の市場価格変動・評価損](https://komori.app/company/7808/threads/28ed1b5ca691) - [中期経営計画2022の業績数値目標](https://komori.app/company/7808/threads/a3bd9e581374) - [保育所建設請負の受注拡大](https://komori.app/company/7808/threads/71915c6d1848) - [役員報酬の決定方針の整備](https://komori.app/company/7808/threads/806e0705e1f1) - [新収益認識会計基準等への対応](https://komori.app/company/7808/threads/1c0e29fbc098) - [2022年5月期第2四半期累計の業績予想](https://komori.app/company/7808/threads/6857861e935b) - [時価算定会計基準等への移行](https://komori.app/company/7808/threads/14880837ef36) - [不動産分譲・賃貸事業に特化した子会社の設立](https://komori.app/company/7808/threads/4a2bb99003b2) - [販売管理システムの導入](https://komori.app/company/7808/threads/f1f1a48aadd9) - [完全子会社の吸収合併による人員確保・資金調達力拡大と不動産賃貸事業の推進](https://komori.app/company/7808/threads/9f661c00a788) - [労働時間管理・時間外手当の適正化](https://komori.app/company/7808/threads/e84efd6affca) - [100％子会社設立と久瀬木材の事業譲受によるプレカット原価低減・生産性向上](https://komori.app/company/7808/threads/d1c031774da2) - [太陽光発電設備の導入](https://komori.app/company/7808/threads/4b688e4aaa89) - [事業年度変更による予算編成・業績管理・事業運営の効率化](https://komori.app/company/7808/threads/91917443a57a)