# 連結当期純利益と連動する取締役報酬制度｜幸和製作所（7807）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能する連結当期純利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 固定報酬、業績連動報酬および非金銭報酬等からなる報酬体系と、連結当期純利益の目標値に対する達成度に応じた業績連動報酬を初めてまとまって開示している。業績連動報酬の基本報酬に対する割合は最大30％としている。 (https://komori.app/company/7807/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能する連結当期純利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 連結当期純利益と連動する業績連動報酬を含む報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/7807/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能する連結当期純利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 連結当期純利益の目標達成度に応じた業績連動報酬を含む取締役報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/7807/filing/2025-fy)