# 必要人材の確保・育成リスク｜ＭＴＧ（7806）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7806/threads/57d01ad0ba40
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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループは、多様な媒体を利用した人材の採用の強化や全員経営を実現する為のグループ経営体制を導入し、優秀な人材の確保・育成に取り組んでおります。しかしながら、必要な人材の確保・育成が計画通りに進まない場合には、競争力の低下や事業拡大の妨げとなります。」 — 採用強化とグループ経営体制による人材育成を行う一方、必要人材の不足が競争力・事業拡大を阻害する可能性を記載している。 (https://komori.app/company/7806/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、多様な媒体を利用した人材の採用の強化や全員経営を実現するためのグループ経営体制を導入し、優秀な人材の確保・育成に取り組んでおります。」 — 採用強化とグループ経営方式による人材確保・育成を継続している。 (https://komori.app/company/7806/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、事業を推進する原動力として優秀な人材の確保・育成に取り組んでおります。」 — 人材確保・育成を事業継続上の重要課題として再確認し、採用、研修、エンゲージメント改善、グループ経営方式による育成を対応策としている。 (https://komori.app/company/7806/filing/2023-fy)