# 人的資本指標の開示と多様性・育児支援目標の検討｜プリントネット（7805）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7805/threads/fe0e4db0cf35
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## 経過

- FY2024 初出 「当社では、現時点において具体的な目標を設定しておりませんが、今後の課題として、採用者に占める女性比率、女性・男性育児休業等取得率、有給休暇取得率等について、具体的な目標設定を検討してまいります。」 — 人的資本指標として、新卒採用女性比率0％、男性育児休業等取得率80％、女性育児休業等取得率100％、有給休暇取得率91％を開示し、将来の具体的な目標設定を検討するとしている。 (https://komori.app/company/7805/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度における人的資本に関する指標及び実績は、以下のとおりであります。
新卒者の採用者に占める女性比率　75％
男性育児休業等取得率　100％
女性育児休業等取得率　100％
有給休暇取得率　90.3％」 — 具体的な目標は現時点で設定していないとの方針を維持しつつ、2025年8月期の人的資本実績を更新した。 (https://komori.app/company/7805/filing/2024-fy)