# 人材不足による採用・育成停滞｜プリントネット（7805）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7805/threads/d3c1a147f7f5
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## 経過

- FY2018 初出 「しかしながら、少子高齢化や労働人口の減少が急速に進んでおり、必要な人材を継続的に獲得するための環境は厳しい状況にあります。」 — 印刷工場の業務に対する固定観念や景気回復による人材不足により、事業展開や成長見通しに影響する可能性を記載している。 (https://komori.app/company/7805/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「しかしながら、少子高齢化や労働人口の減少が急速に進んでおり、必要な人材を継続的に獲得するための環境は厳しい状況にあります。」 — 人材不足リスクを継続して開示する一方、経験者・新卒者の採用や評価・処遇制度の充実を進めている。 (https://komori.app/company/7805/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「しかしながら、少子高齢化や労働人口の減少が急速に進んでおり、必要な人材を継続的に獲得するための環境は厳しい状況にあります。」 — 人材不足リスクを継続して開示し、経験者・新卒者の採用や評価・処遇制度の充実を対応策として記載している。 (https://komori.app/company/7805/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「しかしながら、少子高齢化や労働人口の減少が急速に進んでおり、必要な人材を継続的に獲得するための環境は厳しい状況にあります。」 — 人材不足リスクを継続して開示し、採用、評価・処遇制度及び育成による対応を記載している。 (https://komori.app/company/7805/filing/2023-fy)